مسح Zillow للعمل عن بعد والإسكان

بعض أصحاب العمل يعيدون النظر في العودة إلى المكتب الآن ، ولكن ماذا يعني هذا بالنسبة لحالة العمل عن بعد؟ توصلت دراسة حديثة لشركة Zillow إلى أن ما يقرب من 40٪ من العاملين في الولايات المتحدة ما زالوا لا يعرفون ما إذا كانوا سيعملون شخصيًا أو كم مرة. يقول أكثر من ثلث هؤلاء العمال إن عدم اليقين يجعلهم يشعرون بالشك بشأن ما إذا كان ينبغي عليهم الانتقال أم لا.

لقد أدى العمل عن بعد بالفعل إلى تسريع ملف إعادة توزيع كبيرة، لكن البيانات تشير إلى أن هناك المزيد في المستقبل. لم يعد يُطلب من بعض الأشخاص التواجد في مكان عملهم خمسة أيام في الأسبوع ويمكنهم بدلاً من ذلك اختيار إيجار أرخص ومساحة معيشة أكبر بهذه المرونة.

يمكن للموظفين الآن أن يقرروا كيف وأين يمكنهم العمل بسبب العمل عن بعد. على الرغم من ذلك ، لا يزال 44٪ من العمال لا يعرفون كيف سيبدو مكان العمل بعد COVID و 39٪ من العمال لاحظوا أن حالة عدم اليقين تجعل من الصعب عليهم اتخاذ قرارات بشأن حياتهم.

بالإضافة إلى ذلك ، يشير استطلاع Zillow إلى أن 84٪ من العمال الأمريكيين يرغبون في العمل عن بُعد لبضعة أيام على الأقل في الشهر ، و 44٪ يرغبون في العمل من المنزل طوال الوقت. وبشكل أكثر تحديدًا ، فإن 50٪ من العاملين من جيل الألفية والجيل Z الذين لا يعرفون بعد خطط أصحاب العمل لما بعد COVID يلاحظون أنهم من المرجح إلى حد ما على الأقل أن يفكروا في الحصول على وظيفة جديدة إذا انتهى بهم الأمر بالعمل في مكتب أكثر من الأيام التي يرغبون فيها (50%).

العمل عن بعد يأتي مع الامتيازات الخاصة به وهناك القليل منها مهم بشكل خاص للعمال في الوقت الحالي ، مثل المزيد من الاستقلالية في أوقات فراغهم وحياتهم (69٪) ، والمرونة للعيش حيث يفضلون (64٪).

سنكون مهتمين بمعرفة كيف ستستمر الأمور في التحول في المستقبل القريب.