النساء والتجار المثليين يعيدون بناء مستقبل صناعتهم

لشار ميلر ملك المخضرم الخشبي، كانت النجارة هي الحب في أول بناء. منذ سنوات ، قررت مُعلمة متجر الأخشاب في ديكاتور بولاية جورجيا محاولة إعادة إنشاء إطار سرير باهظ الثمن كانت تحبه ولكنها لم تستطع تحمل كلفته. كانت في أوائل العشرينات من عمرها في ذلك الوقت ولم تكن لديها خبرة في النجارة ، لكنها نجحت في ذلك ببعض النصائح من عمها ، وتمرينًا استعارته من رئيسها ، وتصميمًا مطلقًا.

قالت لهنكر: "لقد جمعت هذا السرير معًا ونمت عليه لمدة سبع سنوات".

منذ ذلك الحين ، كرست Miller-King كل وقت فراغها لمشاريع الأخشاب ، وشحذت حرفتها كعمل جانبي لوظيفتها في الشركة. لقد حققها العمل بشكل إبداعي ، لكن الفراشة الاجتماعية التي وصفت نفسها بنفسها كافحت للعثور على مجتمع. لم يكن هناك الكثير من النساء العاملات في صناعة الأخشاب في منطقتها ، ناهيك عن النساء السود الأخريات ، كما أن السير في المساحات المخصصة للرجال فقط ، ومعظمها من البيض جعلها تشعر "بعدم الارتياح إلى حد ما".

تغير كل شيء في عام 2017 ، عندما صنع Miller-King أول حساب لها على Instagram. لقد أنجبت مؤخرًا توأمان وتركت وظيفتها في الشركة دون أي شيء آخر. مع وجود التجار من جميع أنحاء العالم على بعد علامة تصنيف ، توسعت شبكتها بشكل كبير. "لقد وجدت عمال النجارة الذين كنت أرغب في معرفتهم قبل 15 عامًا - نساء ، وآباء آخرون ، وأشخاص ملونون ،" كما تشاركها. بعد بضعة أشهر فقط ، أسست The Wooden Maven لمتابعة تعليم Woodshop بدوام كامل.

نجاح Miller-King في هذا الفضاء ليس بالأمر الهين. حتى يومنا هذا ، يهيمن الذكور إلى حد كبير على المهن الماهرة ، والتي تشمل مهن مثل البناء والنجارة والسباكة. لقد تواطأت الأدوار القديمة بين الجنسين والحراسة المؤسسية لخلق ثقافة لا يشعر فيها الكثير من النساء والأشخاص المثليين بالترحيب. والذين ‌يفعل‌ غالبًا ما يواجه اقتحام الصناعة عقبات محبطة ، مثل التفاوت في الأجور أو التحرش الجنسي.

وفقًا لبيانات 2019 من وزارة العمل الأمريكية، تمثل النساء 8.1٪ فقط من مديري الإنشاءات الذين يعملون بدوام كامل والبالغ عددهم 779567. متوسط ​​دخلهن أقل بحوالي 11000 دولار من نظرائهن من الرجال. هذه الفجوات بين الجنسين أوسع حتى في بعض المهن - خذ السباكة وتركيب الأنابيب والتجهيزات البخارية ، على سبيل المثال ، التي تضم 99٪ من القوى العاملة من الذكور.

لكن المد بدأ يتحول. قامت الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي بإضفاء الطابع الديمقراطي على المعلومات حول المهن ، مما سمح للنساء اللواتي لديهن فضول بشأن هذه المهن تعليم أنفسهم المهارات الأساسية ، والبحث عن خيارات التدريب الرسمية ، ومشاركة القصص مع التجار الآخرين الذين يشاركونك حياتهم خبرة. على الرغم من أنهن ممثلات تمثيلا ناقصا ، فإن المرأة في المهن لم تعد معزولة أو غير مرئية.

في تقرير عام 2020 ، فإن معهد أبحاث سياسات المرأة (IWPR) قدرت أن هناك رقماً قياسياً يصل إلى 300 ألف امرأة أميركية يعملن الآن في المهن. و خدمات يدوية يقودها النساء والكوير - مساحة أخرى يهيمن عليها الذكور تقليديًا - تزدهر في مدن مختلفة في جميع أنحاء البلاد. من خلال تخصيص مساحة لأنفسهم ، تعمل Miller-King وأقرانها على تعزيز بيئة أكثر ترحيبًا بالنساء الأخريات والحرفيين المثليين القادمين.

كيف أصبحت المهن "عمل الرجال"

بالنسبة لمعظمنا ، ربما تستحضر كلمة "تجار" صوراً لرجال متينين بصوت عالٍ يرتدون ملابس واقية. يمكنك حتى اختيار المصطلح الجنساني "تاجر" أو استخدام عبارة مثل "أنا أعرف رجلاً" عند التوصية بالسباك أو الكهربائي. نعم ، لطالما سيطر الذكور على المهن الماهرة ، لكن هذا المثال الصارخ لعدم المساواة بين الجنسين هو الحال لائحة اتهام للثقافة داخل المهن ومحيطها ، وليس قدرة المرأة على القيام بها وظائف.

تكشف نظرة سريعة على تاريخ أمتنا عن إرث غني للمرأة في المهن. خلال الحرب العالمية الثانية ، جحافل من النساء في جميع أنحاء الولايات المتحدة تولى وظائف المصانع التي تتطلب جهدا بدنيا لتصنيع مواد الحرب بينما حارب الرجال في الخارج. بحلول عام 1945 تقريبًا ربع النساء المتزوجات عملت خارج المنزل.

كانت هذه هي المرة الأولى التي تدخل فيها النساء الأميركيات القوة العاملة بشكل جماعي. وقد صنفت الرسائل الحكومية هؤلاء العاملات على أنهن بطلات وطنيات ، مما أدى إلى تخريب جميع النصوص الثقافية حول الضعف الفطري للمرأة أو عدم الانتماء في المجال العام. عندما قالت روزي المبرشمة "يمكننا فعل ذلك" ، كانت على حق.

للأسف ، بمجرد انتهاء الحرب ، كانت معظم النساء العاملات في المصانع طردوا من مناصبهم لإفساح المجال للرجال العائدين إلى ديارهم من الخطوط الأمامية. كانت الرسالة واضحة: هذا عمل رجال ، وحتى لو عمل نسائياستطاع‌ افعلوا ذلك ، فقد كانوا أكثر ملاءمة للأمومة والحياة المنزلية. (ناهيك عن أن الأجور التي كانت تتقاضاها النساء عندما كان أزواجهن في حالة حرب غالبًا ما تُبقي عائلاتهم على قدميها).

"التقاط المعدات الثقيلة - هذه وظيفة الرجل. أنت صغير ولذيذ ، لذلك لا نريدك أن تفعل ذلك. وفي النهاية ، بدأت النساء في الاعتقاد بأننا غير قادرين على القيام بذلك ". - تشار ميلر-كينغ من The Wooden Maven

استمرت هذه المعايير الجنسانية إلى حد كبير ، وإن كان ذلك أكثر سرية منذ مطلع القرن. يستمرون في ردع النساء اللائي يشعرن بالانجذاب للعمل بأيديهن أو ممارسة مهنة كتجارة أو عاملة يدوية. لقد ولت الأيام التي كانت فيها المهارات العملية مثل ورشة الأخشاب قد ولت المدرجة في معظم مناهج المدارس العامة. يُتوقع من الشابات اليوم أن يلتحقن بالكلية ، وليس المدرسة المهنية ، وأن يعملن في مكتب ، وليس على مقعد خشبي.

ولا يساعد في تعزيز هذه الأدوار الجنسانية بوسائل الإعلام الشعبية. يشير ميلر كينج إلى أنه حتى في البرامج التلفزيونية حول تجديد المنازل ، فإن المقاولين هم "رجال بيض جذابون" بشكل غير متناسب. من المرجح أن يتم تصوير النساء على أنهن مصممات ديكور.

وتتابع قائلة: "أصبحت السطور منفصلة جدًا بين ما يجب على الأولاد فعله وما يجب على الفتيات فعله". "لأنه إذا كانت [النساء] تُرى وتُحب وتُعشق ، علينا أن نكون جميلين. علينا أن نكون نحيفين. يجب أن يكون لدينا بشرة عادلة ويجب عمل أظافرنا. لا يمكننا أن نكون مثل الرجل تقليديا. 'التقاط المعدات الثقيلة - هذه وظيفة الرجل. أنت صغير ولذيذ ، لذلك لا نريدك أن تفعل ذلك. وفي النهاية ، بدأت النساء في الاعتقاد بأننا غير قادرين على القيام بذلك ".

غالبًا ما يكون الخوف من التحرش في العمل رادعًا أيضًا ، وهو محق في ذلك. ما سبق ذكره تقرير معهد صحافة الحرب والسلام من عام 2020 استطلعت آراء أكثر من 2600 متداولة حول تجاربهن الشخصية في الصناعة. قالت حوالي ربع النساء اللاتي شملهن الاستطلاع إنهن "يتعرضن دائمًا أو بشكل متكرر للمضايقة" بسبب جنسهن. كما أفاد 19 بالمائة من المستجيبين لـ LGBTQ عن تعرضهم للتحرش المستمر بناءً على ميولهم الجنسية.

Beth Pointer ، مقاول عام ومالك شركة تم البناء، تدرك تمامًا هذا الصراع. في وقت سابق من هذا العام ، أجرت هي وفريقها مقابلات مع 12 مرشحًا لملء افتتاح تدريب مهني في الشركة. عشرة من هؤلاء المرشحين كانوا من النساء ، وقال "كل واحد منهم" إنهم حريصون على اقتحام المهن لكنهم خائفون من التحرش الجنسي من قبل زملائهم الذكور.

"بشكل عام ، يُعامل الأشخاص في مستوى التلمذة بشكل سيئ في المهن كحق في المرور ، نوع من المعاكسات. والمرأة لا تريد أن تتحمل هذا الهراء. الأشخاص اللوطيون لا يريدون تحمل هذا الهراء. لأنها يمكن أن تشعر بأنها أكثر خطورة بكثير مثل المرأة ، كشخص ملون ، كشخص غريب ". - Beth Pointer of Done Construction

قالت لـ Hunker: "بشكل عام ، يُعامل الأشخاص في مستوى التدريب المهني معاملة سيئة في المهن كحق مرور ، نوع من المعاكسات". "والمرأة لا تريد أن تتحمل هذا الهراء. الأشخاص اللوطيون لا يريدون تحمل هذا الهراء. لأنها يمكن أن تشعر بأنها أكثر خطورة بكثير مثل المرأة ، كشخص ملون ، كشخص غريب الأطوار ".

كيكر؟ هذه المواقف السامة هي أيضا منفرة للعملاء المحتملين. تقول Pointer إن العديد من عملائها يستأجرون Done Construction لأن مقاوليها لا يتنازلون أو يحكمون على الأمور - أو السادة. تشرح قائلة: "الكثير من العملاء الذين لدينا هم من الرجال ، وقد مر الكثير من هؤلاء الرجال بتجارب مروعة مع الرجال في المهن. النظام الأبوي سيء للجميع ".

التحرك نحو مستقبل أكثر شمولية

على الرغم من هذه العقبات المستمرة ، تنضم النساء إلى المهن بأرقام قياسية. شهد منتصف عام 2010 ارتفاعًا ملحوظًا بشكل خاص في عاملة بناء. يرجع ذلك جزئيًا على الأقل إلى الجهود المتعمدة من قبل مجموعات صناعية مثل Chicago Women in Trades (CWIT) لتوظيف النساء العاملات ، ولكن من أجل الاحتفاظ بهن ، يجب تغيير الثقافة الشاملة. تستحق النساء والأشخاص المثليون في المهن الازدهار وليس مجرد البقاء على قيد الحياة.

بناء النظام الأمومي هو أحد الأمثلة على شركة تعمل على تمكين النساء والأشخاص المثليين في المهن. يربط Matriarchy Build ، الذي تأسس هذا الربيع ، مُجددي المنازل DIY مع خبراء من دليل المحترفون الأذكياء - جميع النساء أو الأشخاص المثليون في المهن أو الخدمات اليدوية - للتكبير الفردي استشارات. بعض المحترفين هم من العصاميين. البعض الآخر لديه تدريب رسمي أو تراخيص اعتمادًا على تخصصهم.

يقوم المؤسسان المشاركان لاسي سوسلو وغابرييلا أينسلي بفحص كل محترف بشكل فردي ويضمن "الدعم والتوجيه دون استخدام المصطلحات أو اللغة المتعففة". إنه فوز لإيجابياتهم وعملائهم على حد سواء.

قال أينسلي لـ Hunker: "أعتقد أن التصور القائل بأن [المهن] هم نادٍ للأولاد ليس في الحقيقة تصورًا". "إنه نادٍ للأولاد. نحن نفعل هذا لأنه لم يكن رائعًا من الناحية التاريخية ، ونريد إنشاء مجتمع ومركز للناس ".

يتضمن دليل Matriarchy Build أيضًا عاملين في متناول اليد. على الرغم من أنهم ليسوا بالضرورة تجارًا ماهرين ، إلا أن العمال الماهرين يمتلكون عادةً مهارات مماثلة ويمكنهم إجراء مجموعة واسعة من الإصلاحات المنزلية. يمكن أن تكون مساحة أسهل للنساء والأشخاص المثليين للاقتحام لأنهم غالبًا ما يكافحون لتأمين التلمذة الصناعية أو التدريب الرسمي بسهولة مثل الرجال المتوافقين مع الجنس.

يوضح Pointer: "هناك الكثير من حراسة البوابات [في المهن]". "إنه موجه حقًا نحو ، 'هل فعل والدك ذلك؟ هل علمك أن تفعل ذلك؟ ثم لديك الحق في أن تكون هنا. بالتأكيد هذا تعميم ، لكنني أعتقد أنه سبب عدم مشاركة الكثير من النساء في هذا النوع من العمل ".

"أعتقد أن التصور القائل بأن [المهن] هم نادٍ للأولاد ليس في الحقيقة تصورًا. إنه نادٍ للأولاد. نحن نفعل هذا لأنه لم يكن رائعًا من الناحية التاريخية ، ونريد إنشاء مجتمع ومحور للناس ". - غابرييلا أينسلي من Matriarchy Build

سام جولوب بوتش 4 تأجير، وهي خدمة يدوية مقرها بروكلين ، تتمحور حول الجزارة ، توافق. قالت لـ Hunker: "ليس من المعتاد أن ترى أبًا يعلم ابنته كيفية استخدام التدريبات". "أعني ، لم أتعلم من والدي على الإطلاق أي شيء يتعلق بالخدمات المفيدة أو العناية بمنزلي. لذلك كان علي أن أتعلمها بنفسي ".

عندما أطلقت شركة Golub Butch-4-Hire في وقت سابق من هذا العام ، كانت الموظف الوحيد لديها. سرعان ما بدأت في تلقي المزيد من الاستفسارات عن العربات أكثر مما يمكن أن تقوم به منفردة. تواصلت معها العديد من النساء والأشخاص المثليين على وجه التحديد لأنهم شعروا بمزيد من الأمان عند توظيف امرأة أو شخص مختص بالجنس لإكمال المهام في منزلهم مقابل رجل من المفترض أن يكون مستقيمًا في رابطة الدول المستقلة. الآن ، ازدهرت Butch-4-Hire في عملية مكونة من 15 شخصًا.

تقول: "لقد سمعنا بعض القصص المروعة حقًا عن Task Rabbits والعاملين العامين الذين تم التعاقد معهم والذين يضايقون الناس". "قد يكون مخيفًا أن يدخل شخص ما إلى منزلك في المقام الأول ، ناهيك عن شخص من رابطة الدول المستقلة أو من المحتمل أن يكون معاديًا للمثليين... إنه لأمر مزعج حقًا أنه لا يوجد المزيد من النساء والأشخاص ذوي الجنس في الخدمات المفيدة. هناك حاجة كبيرة للمجتمع ، كما اكتشفت من خلال القيام بذلك ".

لا توجد العديد من الخدمات المفيدة التي يقودها المثليون في الولايات المتحدة ، ولكن القليل منها يعرفها Golub ، مثل خدمات بورتلاند إيجار بوتش، دعمت مشروعها بحماس. هذا الإحساس بالصداقة الحميمة هو شيء لاحظه Ainslie و Soslow أيضًا بين محترفي Matriachy Build. عندما كانوا يبنون الدليل في البداية ، وجدوا أن كل حرفي تقريبًا اتصلوا به أوصوا شخصيًا بامرأة أخرى أو شخص غريب الأطوار في الفضاء. ويضيف سوسلو: "الشيء الرائع في هذا المجتمع هو مدى تعاونه ودعمه".

يشعر ميلر كينج بالمثل. كأم مشغولة لأربعة أطفال ، كان التواصل مع الأمهات الأخريات في متجر الأخشاب لا يقدر بثمن. حتى عندما تشعر بالوحدة ، فإنها تعلم أنها ليست وحدها حقًا. تقول: "تبدأ فقط في تكوين هذه الصداقات التي تستند إلى تحديات الحياة الواقعية ، ويمكنكم يا رفاق إجراء محادثات مفتوحة وصادقة حول كيفية التعامل مع هذه الأشياء معًا."

لا تزال أعمال النجارة عبارة عن مساحة بها أغلبية بيضاء ، لكن ميلر كينج تشعر بالتشجيع من خلال مدى شغف زملائها البيض بالظهور للأشخاص الملونين في هذه الصناعة. في وقت سابق من هذا العام ، استضافت حلقة نقاش تركز على التنوع في أحد المؤتمرات. لم تكن متأكدة من الذي سيحضر الخطاب أو كيف سيتم استقباله.

كانت اللوحة شائعة جدًا ، وأصبحت حدثًا يقتصر على الغرفة فقط. كان نصف الحضور من البيض.

"أشعر حقًا بالحب من الأشخاص الذين تمكنت من تشجيعهم وإلهامهم ، وأجعلهم يشجعونني ويلهمونني ،" تشارك ميلر كينج. "يمكننا دفع هذه [الصناعة] إلى الأمام معًا. وليس نحن ضدهم. معا. نحن نشارك هذا الشيء المشترك. دعونا نجعلها أكبر معًا ".