Как AAPI Design Alliance дава възможност на дизайнерите и производителите на AAPI

през 2020 г. антиазиатски престъпления от омраза пик по време на разгара на пандемията от COVID-19. Тези ужасни събития стимулират СПРЕТЕ омразата на AAPI (азиатски американски и тихоокеански островитяни). движение, което се проявява в безброй форми: списъци с книги от автори на AAPI; сборове на AAPI бизнеси; и по-голямо признание на Месеца на наследството на AAPI, който се отбелязва през месец май.

За интериорни дизайнери Млад Хъ и Джесика Дейвис от Ателие Дейвис, същите тези престъпления от омраза ги вдъхновяват да създадат Азиатско-американски тихоокеански островен алианс за дизайн (AAPIDA), организация и колектив, който подкрепя професионалистите от AAPI в рамките на дизайна и домашната индустрия. Всичко започна, когато Huh организира разговор с Дейвис и творци

„Когато [за първи път] се събрахме и започнахме да говорим за нашите индивидуални преживявания, осъзнахме, че всеки от нас преживяхме инциденти на расизъм [и] изключване и [имахме] трудности да продължим напред в кариерата си", разказва Хъ Hunker. „Искахме да можем да говорим открито за някои от тези предизвикателства и да подкрепяме разговорите, които трябва да се случат между индустриални партньори и дизайнери и производители.“

„Когато [за първи път] се събрахме и започнахме да говорим за нашите индивидуални преживявания, осъзнахме, че всеки от нас преживяхме инциденти на расизъм [и] изключване и [имахме] трудности да продължим напред в кариерата си." - Йънг хаха

Дейвис обяснява още: „След като се преместих в Атланта, ходех на дизайнерски събития и [се чувствах] като странен човек, [тъй като не бях] блондинка и бяла. Освен това изглеждаше, че хората не ме приемат на сериозно като дизайнер, защото не приличам на вашия стандартен интериор декоратор.“ Нещо повече, тя видя как други расови групи организират съюзи в дизайнерската индустрия, като като Чернокожи художници + Гилдия на дизайнерите и Black Interior Designers Network, и смяташе, че трябва да има място и за дизайнери от азиатски и тихоокеански острови.

За да започнете, членовете-учредители на AAPIDA установиха основните стълбове на групата: застъпничество (за културно съзнание, по-специално на културите на AAPI), информираност (като направи професионалистите на AAPI в дизайнерската индустрия по-видими), сътрудничество (между AAPI дизайнери, марки и партньори), диалог (от опита на AAPI в дизайнерската индустрия) и менторство (за дома и дизайна на AAPI професионалисти). Оттам нататък организацията се оформи около тези жизненоважни области, казва Хух.

От създаването си през 2020 г. AAPIDA направи сериозни стъпки в овластяването на азиатски, азиатски американци и жители на тихоокеанските острови в областта на дизайна. „AAPIDA наистина създаде топло и приветливо пространство за AAPI в дизайнерската общност“, казва Дейвис. „Нашите събития ни дадоха шанс да водим диалози, за които иначе не бихме имали форум.“ Например чрез AAPIDA Дейвис успя да се свърже и да си сътрудничи с дизайнер на осветление Роузи Ли по проект. Освен това е имала възможността да наставлява млад дизайнер, когото е срещнала чрез друг член на AAPIDA.

„Нашите [AAPIDA] събития ни дадоха шанс да водим диалози, за които иначе не бихме имали форум.“ — Джесика Дейвис

На тази бележка менторството (един от стълбовете на мисията на групата) е възнаграждаващ компонент на организацията, казва Хух. В момента членовете работят върху създаването на официални програми за наставничество, въпреки че много от тях вече са прегърнали и предлагат наставничество на тези, които са изразили интерес, добавя тя. Например, „в нашия офис посрещнахме няколко дизайнери и художници, [които] са в началото на кариерата си и [им показахме] как работа, нашите най-добри практики, как да използваме нашия софтуер за управление на проекти и други подобни, като същевременно държим вратата отворена за продължаващ диалог," споделя Huh.

Излишно е да казвам, че AAPIDA е ценен ресурс за дизайнерите на AAPI, откакто е създадена – и едва сега започва. Основателите не само искат да разраснат групата в цялата страна, но и искат да влязат образователното пространство и да помогне на по-младите поколения, които се интересуват от областта на дизайна, Дейвис разкрива.

На въпрос за плановете на групата за бъдещето, Huh споделя, че AAPIDA ще участва в различни дизайнерски събития и програми. Това включва 2023 г Проектиране на кампания за набиране на средства за стотинки, което ще бъде от полза за здравните грижи и жилищните инициативи на Housing Works за хора, живеещи с ХИВ и други хронични заболявания, казва Хъ. „Винетката на AAPIDA ще покаже наистина спиращи шоуто скулптури, произведения на изкуството и обзавеждане от [повече от] 20 от членовете на нашия съюз“, добавя тя. Други събития в маршрута на AAPIDA за 2023 г. включват Ла Сиенега дизайнерски квартал в Лос Анджелис и NYCxDESIGN, ежегоден фестивал на дизайна, известен като "официалният празник на дизайна в Ню Йорк".

Гледайки след 2023 г., членовете-основатели имат големи планове за бъдещето. В допълнение към създаването на официални менторски програми и организирането на глави в цялата страна, те планират да участват в още публични събития, където те могат да подчертаят приноса на техните членове и колеги към дизайнерската общност, казва хаха Колективът също така се надява да повиши осведомеността както за организацията, така и за нейните членове чрез концентрирани усилия за връзки с обществеността заедно с нови платформи за диалог и сътрудничество.

В края на краищата, тъй като хората от AAPI продължават да се сблъскват с несправедливости както във, така и извън дизайнерската индустрия, намирането на подкрепяща общност се превърна в решаващо за успеха на професионалистите от AAPI. „Важно е да се съберем като група [и] гласът ни да бъде чут“, казва Дейвис на Hunker. Освен това наличието на установен съюз и форум ще позволи на дизайнерите на AAPI да подчертаят неравенството; намери подкрепа; и най-вече празнувайте взаимно успехите и триумфите, добавя Дейвис. Безопасно е да се каже, че AAPIDA направи - и ще продължи да прави - точно това.