Ženy a divní živnostníci rekonstruují budoucnost svého průmyslu

Pro Char Miller-King of Dřevěný Maven, zpracování dřeva byla láska na první stavbu. Před lety se učitelka dřevařských dílen v Decatur v Georgii rozhodla, že se pokusí znovu vytvořit drahý rám postele, který milovala, ale nemohla si ho dovolit. V té době jí bylo něco přes 20 let a neměla žádné tesařské zkušenosti, ale prosadila se díky radám od svého strýce, vrtačce, kterou si vypůjčila od svého šéfa, a čistému odhodlání.

"Dala jsem tu postel dohromady a spala na ní sedm let," říká Hunkerovi.

Od té doby Miller-King věnovala veškerý svůj volný čas projektům v oblasti dřevařství a zdokonalovala své řemeslo jako vedlejší koncert ke své firemní práci. Práce ji kreativně naplňovala, ale sociální motýl, který se sám popsal, se snažil najít komunitu. V jejím okolí nebylo mnoho žen-dřevodělkyň, natož jiných černošek, a když vcházela do čistě mužských, většinou bílých míst, cítila se „trochu nepohodlně“.

Vše se změnilo v roce 2017, kdy Miller-King vyrobil její první instagramový účet. Nedávno porodila dvojčata a opustila svou korporátní práci s ničím jiným. S obchodníky z celého světa jen na hashtag se její síť rozrostla exponenciálně. „Našla jsem dřevozpracující, které jsem chtěla znát před 15 lety – ženy, jiné rodiče, barevné lidi,“ říká. Jen o pár měsíců později založila The Wooden Maven, aby se věnovala vzdělávání v oboru dřevařství na plný úvazek.

Úspěch Miller-Kinga v tomto prostoru není maličkost. K dnešnímu dni jsou kvalifikovaná řemesla, která zahrnují profese jako stavebnictví, tesařství a instalatérství, převážně muži. Zastaralé genderové role a institucionální gatekeeping se spojily, aby vytvořily kulturu, kde se mnoho žen a queer lidí prostě necítí vítáno. A ti, kteřídělatProniknutí do tohoto odvětví často naráží na frustrující překážky, jako jsou platové rozdíly nebo sexuální obtěžování.

Podle údajů z roku 2019 Ministerstvo práce Spojených státůženy tvoří pouze 8,1 % ze 779 567 stavebních manažerů na plný úvazek v zemi. Jejich střední výdělky jsou téměř o 11 000 dolarů nižší než jejich mužské protějšky. Tyto genderové rozdíly jsou v některých oborech ještě větší – vezměme si například instalatérství, potrubní a parní armatury, kde je 99 % mužské pracovní síly.

Ale příliv se začíná obracet. Internet a sociální média demokratizovaly informace o řemeslech a umožnily ženám, které jsou o tyto profese zvědavé učit se základním dovednostem, zkoumat možnosti formálního školení a sdílet příběhy s dalšími obchodníky, kteří sdílejí svůj život Zkušenosti. I když jsou ženy v řemeslech nedostatečně zastoupeny, již nejsou umlčované nebo neviditelné.

Ve zprávě z roku 2020 Institut pro výzkum politiky žen (IWPR) Odhaduje se, že v řemeslech nyní pracuje rekordních 300 000 Američanek. A praktické služby vedené ženami a queer — další prostor, v němž tradičně dominují muži — zažívají boom v různých městech po celé zemi. Tím, že si Miller-King a její kolegové vydobyli prostor pro sebe, vytvářejí přívětivější prostředí pro další ženy a queer obchodníky, kteří přijdou.

Jak se řemesla stala „mužskou prací“

Většině z nás slovo „živnostníci“ pravděpodobně vybaví představy drsných, hlasitých mužů v kombinézách. Můžete se dokonce rozhodnout pro genderový výraz „obchodník“ nebo použít frázi jako „znám jednoho chlapa“, když budete doporučovat svého instalatéra nebo elektrikáře. Ano, v řemeslech již dlouho převládají muži, ale tento do očí bijící příklad genderové nerovnosti je obžaloba kultury v rámci a kolem řemesel, nikoli schopnosti žen je provádět pracovní místa.

Rychlé ohlédnutí do historie našeho národa odhaluje bohaté dědictví žen v řemeslech. Během druhé světové války, legie žen po celých Spojených státech přijal fyzicky náročnou tovární práci k výrobě válečných materiálů, zatímco muži bojovali v zámoří. Téměř v roce 1945 čtvrtina všech vdaných žen pracoval mimo domov.

To znamenalo první případ, kdy americké ženy hromadně vstupovaly do pracovního procesu. Vládní poselství postavilo tyto dělnice do pozice vlasteneckých hrdinek a podkopávaly všechny kulturní scénáře o vrozené křehkosti žen nebo nedostatku příslušnosti k veřejné sféře. Když Rosie nýtovačka řekla „my to dokážeme“, měla pravdu.

Bohužel, jakmile válka skončila, byla většina továrních dělnic vyhozeni ze svých postů aby se uvolnilo místo pro muže vracející se domů z předních linií. Zpráva byla jasná: Tohle byla práce mužů, a i když ženmohlUdělejte to, byly vhodnější pro mateřství a domácí život. (Nevadí, že mzdy, které ženy vydělávaly, když byli jejich manželé ve válce, často udržely jejich rodiny nad vodou.)

""Sbírat těžké vybavení - to je mužská práce." Jsi malý a půvabný, takže nechceme, abys to dělal.“ A nakonec ženy začnou věřit, že toho ani nejsme schopni." — Char Miller-King z The Wooden Maven

Tyto genderové normy do značné míry přetrvávaly, i když od přelomu století spíše skrytě. Nadále odrazují ženy, které se cítí přitahovány k práci rukama nebo ke kariéře obchodníka nebo šikovného dělníka. Pryč jsou doby, kdy byly praktické dovednosti, jako je dřevostavba zahrnuto ve většině osnov veřejných škol. Od mladých žen se dnes očekává, že budou navštěvovat vysokou školu, nikoli odbornou školu, a budou pracovat u stolu, ne u lavice v dřevařské dílně.

Nepomáhá, že tyto genderové role jsou posilovány populárními médii. Dokonce i v televizních pořadech o renovaci domů jsou dodavatelé nepřiměřeně „atraktivními bělochy,“ zdůrazňuje Miller-King. Ženy jsou častěji zobrazovány jako návrhářky interiérů.

"Linie mezi tím, co by měli dělat chlapci a co by měly dělat dívky," pokračuje. „Protože máme-li být [ženy] viděny, milovány a zbožňovány, musíme být krásné. Musíme být hubení; musíme mít světlou pleť; a naše nehty musí být hotové. Nemůžeme být jako muž tradičně. „Sbírat těžké vybavení – to je mužská práce. Jsi malý a půvabný, takže nechceme, abys to dělal.“ A nakonec ženy začnou věřit, že toho ani nejsme schopni."

Strach z obtěžování v práci je také často odstrašující, a to právem. Výše uvedené Zpráva IWPR z roku 2020 dotázaných více než 2 600 obchodnic ohledně jejich osobních zkušeností v oboru. Přibližně jedna čtvrtina dotázaných žen uvedla, že jsou „vždy nebo často obtěžovány“ kvůli svému pohlaví. Devatenáct procent LGBTQ respondentů také uvedlo soustavné obtěžování na základě své sexuální orientace.

Beth Pointer, generální dodavatel a majitelka Baltimoru Hotovo Stavba, si je tohoto boje velmi dobře vědom. Začátkem tohoto roku provedla ona a její tým pohovor s 12 kandidáty, aby obsadili učňovské místo ve společnosti. Deset z těchto kandidátů byly ženy a „každý z nich“ uvedl, že touží proniknout do řemesla, ale bojí se, že budou sexuálně obtěžováni mužskými spolupracovníky.

„Obecně se s lidmi na učňovské úrovni v řemeslech špatně zachází jako s právem průchodu, jakýmsi šikanováním. A ženy se s těmi sračkami nechtějí smířit. Divní lidé se s těmi sračkami nechtějí smířit. Protože se může cítit mnohem nebezpečněji jako žena, jako barevný člověk, jako divný člověk." — Beth Pointer z Done Construction

"Obecně se s lidmi na úrovni učňovského stupně zachází špatně v řemeslech jako s právem průchodu, jakýmsi šikanou," říká Hunker. „A ženy se s těmi sračkami nechtějí smířit. Divní lidé se s těmi sračkami nechtějí smířit. Protože se může cítit mnohem nebezpečněji jako žena, jako barevný člověk, jako divný člověk."

Nakopávač? Tyto toxické postoje jsou pro potenciální zákazníky také nepříjemné. Pointer říká, že mnoho jejích klientů si najímá Hotovou stavbu, protože její dodavatelé nejsou blahosklonní ani odsuzující – ani hloupí. „Mnoho klientů, které máme, jsou muži,“ vysvětluje, „a mnoho z těchto chlapů má hrozné zkušenosti s muži v řemeslech. Patriarchát je špatný pro všechny."

Směřování k inkluzivnější budoucnosti

Navzdory těmto přetrvávajícím překážkám se ženy připojují k řemeslům v rekordním počtu. V polovině roku 2010 došlo k obzvláště výraznému vzestupu ženy stavební dělnice. Je to přinejmenším zčásti způsobeno záměrným úsilím průmyslových skupin, jako je Chicago Women in Trades (CWIT), o nábor pracovnic, ale aby si je udržely, je třeba změnit zastřešující kulturu. Ženy a queer lidé v řemeslech si zaslouží prosperovat, ne jen přežívat.

Budování matriarchátu je jedním z příkladů společnosti, která pracuje na posílení postavení žen a queer lidí v řemeslech. Matriarchy Build, která byla založena letos na jaře, propojuje domácí renovátory s odborníky ze svého adresáře důvtipní profesionálové – všechny ženy nebo queer lidé v řemeslech nebo šikovných službách – pro individuální zoom konzultace. Někteří profíci jsou samouci; jiní mají formální školení nebo licence v závislosti na jejich specializaci.

Spoluzakladatelé Lacey Soslow a Gabriella Ainslie individuálně prověřují každého Pro a zaručují „podporu a vedení bez žargonu nebo povýšených jazyků“. Je to výhra pro jejich profesionály i zákazníky.

"Myslím, že představa, že [obchody] jsou chlapeckým klubem, není ve skutečnosti představa," říká Ainslie Hunkerovi. „Je to chlapecký klub. Děláme to, protože to historicky nebylo skvělé, a chceme vytvořit komunitu a centrum pro lidi.“

V adresáři Matriarchy Build jsou také šikovní pracovníci. I když se nemusí nutně jednat o zkušené řemeslníky, šikovní pracovníci mají obvykle podobné dovednosti a dokážou provádět širokou škálu domácích oprav. Pro ženy a queer lidi to může být snazší prostor, do kterého se mohou dostat, protože se často snaží získat učňovské vzdělání nebo formální školení stejně snadno jako cisgender muži.

"V obchodech je spousta gatekeepingu," vysvětluje Pointer. „Je to opravdu zaměřené na: ‚Udělal to tvůj táta? Naučil tě to dělat? Pak máš právo tady být.“ To je jistě zobecnění, ale myslím si, že to je důvod, proč mnoho žen tuto práci nedělá."

„Myslím, že představa, že [obchody] jsou chlapeckým klubem, není ve skutečnosti představa. Je to chlapecký klub. Děláme to, protože to historicky nebylo skvělé, a chceme vytvořit komunitu a centrum pro lidi.“ – Gabriella Ainslie z Matriarchy Build

Sam Golub z Butch-4-Hire, brooklynská šikovná služba zaměřená na butch, souhlasí. "Nestává se často, abyste viděli otce, jak učí svou dceru používat vrtačku," říká Hunkerovi. „Chci říct, že mě rodiče vůbec nepoučili o ničem, co by se týkalo šikovných služeb nebo péče o můj domov. Takže jsem se to musel naučit sám."

Když Golub začátkem tohoto roku spustil Butch-4-Hire, byla jeho jediným zaměstnancem. Brzy začala dostávat více dotazů na koncerty, než kdy mohla přijmout sama. Mnoho žen a queer lidí se na ni obrátilo konkrétně, protože se cítili bezpečněji najmout ženu nebo genderqueer osobu, aby plnila úkoly v jejich domácnosti, než pravděpodobně rovného cis muže. Nyní Butch-4-Hire rozkvetl do operace s 15 lidmi.

„Slyšeli jsme opravdu hrozné příběhy o Task Rabbits a obecných [šikovných dělnících], kteří byli najati a obtěžovali lidi,“ říká. "Může být děsivé mít někoho, kdo vstoupí do vašeho domova na prvním místě, natož někoho, kdo je cis muž nebo potenciálně homofobní... Upřímně je opravdu znepokojivé, že v šikovných službách není více žen a genderqueer lidí. Existuje obrovská potřeba komunity, jak jsem díky tomu zjistil.“

V USA není mnoho queer řízených užitečných služeb, ale těch pár, o kterých Golub ví, jako je Portland's Rent-A-Butch, podpořili její podnik s nadšením. Tento smysl pro kamarádství je něco, co Ainslie a Soslow také pozorovali mezi profesionály Matriachy Build. Když zpočátku sestavovali adresář, zjistili, že prakticky každý obchodník, kterého zavolali, osobně doporučil jinou ženu nebo queer osobu v prostoru. „Na této komunitě je skvělé, jak spolupracuje a podporuje,“ dodává Soslow.

Miller-King to cítí podobně. Jako zaneprázdněná maminka čtyř dětí bylo spojení s ostatními maminkami v dřevařství neocenitelné. I když se cítí osamělá, ví, že nikdy není skutečně sama. "Prostě začnete vytvářet tato přátelství, která jsou založena na skutečných životních výzvách," říká, "a vy můžete vést otevřené a upřímné rozhovory o tom, jak se v těchto věcech společně orientovat."

Dřevoobrábění je stále většinově bílým prostorem, ale Miller-Kingová se cítí povzbuzena tím, jak dychtivě se její bílí kolegové objevili u barevných lidí v oboru. Začátkem tohoto roku uspořádala na konferenci panelovou diskuzi zaměřenou na rozmanitost. Nebyla si jistá, kdo se přednášky zúčastní nebo jak bude přijat.

Panel byl tak populární, že se stal akcí pouze pro stání. Polovina účastníků byla bílá.

"Cítím se opravdu zamilovaný lidmi, které jsem dokázal povzbudit a inspirovat a nechat je povzbudit a inspirovat mě," říká Miller-King. „Společně můžeme posunout toto [průmysl] kupředu. A nejsme to my versus oni; je to spolu. Sdílíme tuto společnou věc. Pojďme to společně zvětšit."