Wie die AAPI Design Alliance AAPI-Designer und -Hersteller unterstützt

2020, Antiasiatische Hassverbrechen während des Höhepunkts der COVID-19-Pandemie gestiegen. Diese schrecklichen Ereignisse spornten die an STOPPEN Sie den Hass von AAPI (Asian American and Pacific Islander). Bewegung, die sich in unzähligen Formen manifestierte: Buchlisten von AAPI-Autoren; Zusammenfassungen von AAPI-Unternehmen; und größere Anerkennung des AAPI Heritage Month, der im Monat Mai begangen wird.

Für Innenarchitekten Junge Huh und Jessica Davis von Atelier Davis, dieselben Hassverbrechen haben sie dazu inspiriert, das zu schaffen Asian American Pacific Islander Design Alliance (AAPIDA), eine Organisation und ein Kollektiv, das AAPI-Profis in der Design- und Haushaltsbranche unterstützt. Es begann, als Huh einen Anruf mit Davis und Kreativen organisierte

„Als wir [zum ersten Mal] zusammenkamen und anfingen, über unsere individuellen Erfahrungen zu sprechen, wurde uns klar, dass wir alle erlebte Vorfälle von Rassismus [und] Ausgrenzung und [hatte] Schwierigkeiten, in unserer Karriere voranzukommen", erzählt Huh Hunker. „Wir wollten in der Lage sein, offen über einige dieser Herausforderungen zu sprechen und Gespräche zu unterstützen, die zwischen Industriepartnern und Designern und Herstellern geführt werden müssen.“

„Als wir [zum ersten Mal] zusammenkamen und anfingen, über unsere individuellen Erfahrungen zu sprechen, wurde uns klar, dass wir alle erlebte Vorfälle von Rassismus [und] Ausgrenzung und [hatte] Schwierigkeiten, in unserer Karriere voranzukommen.“ – Young Hm

Davis erklärt weiter: „Nachdem ich nach Atlanta gezogen war, ging ich zu Design-Events und [fühlte] mich wie ein Außenseiter, [da ich nicht] blond und weiß war. Es schien auch so, als würden mich die Leute als Designerin nicht ernst nehmen, weil ich nicht wie Ihr Standard-Interieur aussehe Dekorateurin.‘“ Darüber hinaus sah sie, wie andere Rassengruppen Allianzen innerhalb der Designbranche organisierten, wie z als Black Artists + Designers Guild Und Schwarzes Innenarchitekten-Netzwerk, und dachte, es sollte auch Platz für Designer aus Asien und den pazifischen Inseln geben.

Zu Beginn legten die Gründungsmitglieder von AAPIDA die Grundpfeiler der Gruppe fest: Interessenvertretung (insbesondere für kulturelles Bewusstsein der AAPI-Kulturen), Bewusstsein (indem AAPI-Experten in der Designbranche sichtbarer gemacht werden), Zusammenarbeit (zwischen AAPI Designer, Marken und Partner), Dialog (von AAPI-Erfahrungen in der Designbranche) und Mentoring (für AAPI Home and Design Fachleute). Von da an nahm die Organisation rund um diese lebenswichtigen Bereiche Gestalt an, sagt Huh.

Seit seiner Gründung im Jahr 2020 hat AAPIDA ernsthafte Schritte unternommen, um asiatische, asiatisch-amerikanische und pazifische Inselbewohner im Designbereich zu stärken. "AAPIDA hat wirklich einen warmen und einladenden Raum für AAPIs in der Design-Community geschaffen", sagt Davis. "Unsere Veranstaltungen haben uns die Möglichkeit gegeben, Dialoge zu führen, für die wir sonst kein Forum hätten." Über AAPIDA war Davis beispielsweise in der Lage, mit Lichtdesignern in Kontakt zu treten und mit ihnen zusammenzuarbeiten Rosie Li an einem Projekt. Sie hatte auch die Gelegenheit, einen jungen Designer zu betreuen, den sie durch ein anderes AAPIDA-Mitglied kennengelernt hat.

„Unsere [AAPIDA]-Veranstaltungen haben uns die Möglichkeit gegeben, Dialoge zu führen, für die wir sonst kein Forum hätten.“ – Jessica Davis

In diesem Sinne war Mentoring (eine der Missionssäulen der Gruppe) eine lohnende Komponente der Organisation, sagt Huh. Derzeit arbeiten die Mitglieder an der Schaffung formeller Mentoring-Programme, obwohl viele bereits Mentoring angenommen und denen angeboten haben, die Interesse bekundet haben, fügt sie hinzu. Zum Beispiel „haben wir in unserem Büro mehrere Designer und Künstler willkommen geheißen, [die] am Anfang ihrer Karriere stehen, und [haben ihnen gezeigt], wie wir Arbeit, unsere Best Practices, die Verwendung unserer Projektmanagement-Software und dergleichen, während wir die Tür für einen kontinuierlichen Dialog offen halten", teilt Huh.

Unnötig zu sagen, dass AAPIDA seit seiner Erstellung eine wertvolle Ressource für AAPI-Designer war – und es fängt gerade erst an. Die Gründer wollen die Gruppe nicht nur landesweit ausbauen, sondern auch einsteigen den Bildungsraum und helfen jüngeren Generationen, die sich für den Designbereich interessieren, Davis offenbart.

Auf die Frage nach den Plänen der Gruppe für die Zukunft teilt Huh mit, dass AAPIDA an verschiedenen Designveranstaltungen und -programmen teilnehmen wird. Dazu gehört auch das Jahr 2023 Entwerfen Sie auf einer Groschen-Geldbeschaffer, die Gesundheitsfürsorge- und Wohnungsinitiativen der Housing Works für Menschen, die mit HIV und anderen chronischen Krankheiten leben, fördern werden, sagt Huh. „Die AAPIDA-Vignette wird wirklich atemberaubende Skulpturen, Kunstwerke und Einrichtungsgegenstände von [mehr als] 20 unserer Allianzmitglieder zeigen“, fügt sie hinzu. Andere Veranstaltungen auf der Reiseroute von AAPIDA für 2023 umfassen Designviertel La Cienega in Los Angeles u NYCxDESIGN, ein jährliches Designfestival, bekannt als „NYCs offizielle Feier des Designs“.

Über 2023 hinaus haben die Gründungsmitglieder große Pläne für die Zukunft. Neben der Einrichtung formeller Mentorenprogramme und der Organisation von Ortsverbänden im ganzen Land planen sie, an mehr teilzunehmen öffentliche Veranstaltungen, bei denen sie die Beiträge hervorheben können, die ihre Mitglieder und Kollegen zur Design-Community geleistet haben, sagt Hm. Das Kollektiv hofft auch, durch konzentrierte Öffentlichkeitsarbeit sowie neue Plattformen für Dialog und Zusammenarbeit das Bewusstsein sowohl für die Organisation als auch für ihre Mitglieder zu schärfen.

Da AAPI-Personen weiterhin sowohl innerhalb als auch außerhalb der Designbranche mit Ungerechtigkeiten konfrontiert sind, ist es für den Erfolg von AAPI-Profis entscheidend geworden, eine unterstützende Community zu finden. „Es ist wichtig, als Gruppe zusammenzukommen [und] unsere Stimme gehört zu bekommen“, sagt Davis zu Hunker. Darüber hinaus wird eine etablierte Allianz und ein Forum es AAPI-Designern ermöglichen, Ungerechtigkeiten hervorzuheben; Unterstützung finden; und vor allem die Erfolge und Triumphe des anderen feiern, fügt Davis hinzu. Man kann mit Sicherheit sagen, dass AAPIDA genau das getan hat – und weiterhin tun wird.