Cómo la AAPI Design Alliance está empoderando a los diseñadores y creadores de AAPI

En 2020, crímenes de odio contra asiáticos se disparó durante el apogeo de la pandemia de COVID-19. Estos terribles acontecimientos estimularon la STOP AAPI (asiático americano e isleño del Pacífico) Odio movimiento, que se manifestó en innumerables formas: listas de libros de autores de AAPI; resúmenes de empresas AAPI; y un mayor reconocimiento del Mes de la Herencia AAPI, que se observa en el mes de mayo.

Para diseñadores de interiores joven eh y Jessica Davis de Taller Davis, esos mismos crímenes de odio los inspiraron a crear el Alianza de diseño de isleños del Pacífico asiático-americano (AAPIDA), una organización y colectivo que apoya a los profesionales de AAPI dentro de la industria del diseño y el hogar. Comenzó cuando Huh organizó una llamada con Davis y los creativos.

"Cuando nos reunimos [por primera vez] y comenzamos a hablar sobre nuestras experiencias individuales, nos dimos cuenta de que cada uno de nosotros experimentado incidentes de racismo [y] exclusión y [tuvimos] dificultades para avanzar en nuestras carreras", dice Huh Agachar. "Queríamos poder hablar abiertamente sobre algunos de estos desafíos y apoyar las conversaciones que deben tener lugar entre los socios de la industria y los diseñadores y fabricantes".

"Cuando nos reunimos [por primera vez] y comenzamos a hablar sobre nuestras experiencias individuales, nos dimos cuenta de que cada uno de nosotros experimentado incidentes de racismo [y] exclusión y [tuvimos] dificultades para avanzar en nuestras carreras". - Young Eh

Davis explica además: "Después de mudarme a Atlanta, iba a eventos de diseño y [me sentía] como un hombre extraño, [ya que no era] rubio y blanco. También parecía que la gente no me tomaba en serio como diseñador porque no me parezco a su 'interior estándar'. decoradora'". Además, vio cómo otros grupos raciales estaban organizando alianzas dentro de la industria del diseño, como como Gremio de artistas + diseñadores negros y Red de diseñadores de interiores negros, y pensó que también debería haber un espacio para los diseñadores asiáticos y de las islas del Pacífico.

Para empezar, los miembros fundadores de AAPIDA establecieron los pilares centrales del grupo: promoción (para la conciencia cultural, particularmente de las culturas AAPI), sensibilización (al hacer más visibles los profesionales de AAPI en la industria del diseño), colaboración (entre AAPI diseñadores, marcas y socios), diálogo (de experiencias de AAPI en la industria del diseño) y tutoría (para AAPI hogar y diseño profesionales). A partir de ahí, la organización tomó forma en torno a estas áreas vitales, dice Huh.

Desde sus inicios en 2020, AAPIDA ha tomado medidas importantes para empoderar a las personas asiáticas, asiáticoamericanas e isleñas del Pacífico en el campo del diseño. "AAPIDA realmente ha creado un espacio cálido y acogedor para los AAPI en la comunidad de diseño", dice Davis. "Nuestros eventos nos han dado la oportunidad de tener diálogos para los que de otro modo no tendríamos un foro". Por ejemplo, a través de AAPIDA, Davis ha podido conectarse y colaborar con el diseñador de iluminación rosie li en un proyecto También tuvo la oportunidad de ser mentora de un joven diseñador a quien conoció a través de otro miembro de AAPIDA.

"Nuestros eventos [AAPIDA] nos han dado la oportunidad de tener diálogos para los que de otro modo no tendríamos un foro". —Jessica Davis

En ese sentido, la tutoría (uno de los pilares de la misión del grupo) ha sido un componente gratificante de la organización, dice Huh. Actualmente, los miembros están trabajando en la creación de programas formales de tutoría, aunque muchos ya han aceptado y ofrecido tutoría a quienes han expresado interés, agrega. Por ejemplo, "en nuestra oficina, hemos recibido a varios diseñadores y artistas [que están] al principio de sus carreras y [les hemos mostrado] cómo trabajo, nuestras mejores prácticas, cómo usar nuestro software de gestión de proyectos y cosas por el estilo, manteniendo la puerta abierta para un diálogo continuo", comparte Eh.

No hace falta decir que AAPIDA ha sido un recurso valioso para los diseñadores de AAPI desde que se creó, y apenas está comenzando. Los fundadores no solo quieren hacer crecer el grupo en todo el país, sino que también buscan ingresar el espacio educativo y ayudar a las generaciones más jóvenes interesadas en el campo del diseño, Davis revela.

Cuando se le preguntó acerca de los planes del grupo para el futuro, Huh comparte que AAPIDA participará en varios eventos y programas de diseño. Esto incluye el 2023 Recaudación de fondos Design on a Dime, que beneficiará las iniciativas de atención médica y vivienda de Housing Works para las personas que viven con el VIH y otras enfermedades crónicas, dice Huh. "La viñeta de AAPIDA exhibirá esculturas, obras de arte y muebles verdaderamente impresionantes de [más de] 20 de los miembros de nuestra alianza", agrega. Otros eventos en el itinerario de AAPIDA para 2023 incluyen Barrio del diseño de La Ciénega en Los Ángeles y NYCxDISEÑO, un festival anual de diseño conocido como "la celebración oficial del diseño de la ciudad de Nueva York".

Mirando más allá de 2023, los miembros fundadores tienen grandes planes para el futuro. Además de establecer programas formales de tutoría y organizar capítulos en todo el país, planean participar en más eventos públicos donde pueden resaltar las contribuciones que sus miembros y colegas han hecho a la comunidad de diseño, dice Eh. El colectivo también espera crear conciencia tanto para la organización como para sus miembros a través de esfuerzos concentrados de relaciones públicas junto con nuevas plataformas para el diálogo y las colaboraciones.

Después de todo, a medida que las personas de AAPI continúan enfrentándose a injusticias tanto dentro como fuera de la industria del diseño, encontrar una comunidad de apoyo se ha vuelto crucial para el éxito de los profesionales de AAPI. "Es importante unirnos como grupo [y] hacer que se escuche nuestra voz", le dice Davis a Hunker. Además, tener una alianza y un foro establecidos permitirá a los diseñadores de AAPI resaltar las desigualdades; encontrar apoyo; y sobre todo, celebrar los éxitos y triunfos de los demás, agrega Davis. Es seguro decir que AAPIDA ha hecho, y seguirá haciendo, precisamente eso.