Zillow Survey kaugtöö ja eluase

Mõned tööandjad kaaluvad praegu kontorisse naasmist, kuid mida see tähendab kaugtöö oleku jaoks? Hiljutised Zillowi uuringud näitavad, et ligi 40% USA töötajatest ei tea ikka veel, kas nad töötavad isiklikult või kui sageli. Enam kui kolmandik neist töötajatest ütleb, et ebakindlus tekitab neis kahtlusi, kas nad peaksid kolima või mitte.

Kaugtöö on juba kiirendanud Suurepärane ümberkorraldamine, kuid andmed näitavad, et palju on veel ees. Mõned inimesed ei pea enam viiel päeval nädalas oma töökohal viibima ning saavad selle paindlikkuse asemel valida odavama üüri ja rohkem elamispinda.

Töötajad saavad nüüd otsustada, kuidas ja kus nad kaugtöö tõttu töötada saavad. Sellest hoolimata ei tea 44% töötajatest endiselt, milline näeb välja COVID-järgne töökoht ja 39% töötajatest märgib, et ebakindlus raskendab nende elu üle otsustamist.

Lisaks teatab Zillowi uuring, et 84% USA töötajatest soovib vähemalt paar päeva kuus teha kaugtööd ja 44% soovib kogu aeg kodus töötada. Täpsemalt märgib 50% tuhandeaastastest ja Z-põlvkonna töötajatest, kes ei tea veel oma tööandja COVID-järgseid plaane, vähemalt mõnevõrra tõenäoliselt kaaluvad uue töökoha saamist, kui nad töötavad kontoris rohkem päevi kui nad sooviksid (50%).

Kaugtöö kaasas oma hüved ja mõned neist on praegu töötajatele eriti olulised, näiteks suurem autonoomia nende vaba aja ja elu üle (69%) ning paindlikkus elada seal, kus nad eelistavad (64%).

Oleme huvitatud sellest, kuidas asjad lähitulevikus edasi liiguvad.