Naised ja võõrad kauplejad rekonstrueerivad oma tööstuse tulevikku

Char Miller-King of Puidust Maven, puidutöötlemine oli armastus alguses. Aastaid tagasi otsustas Georgias asuv Decaturis asuv puutöökoja koolitaja proovida uuesti luua kallist voodiraami, mida ta armastas, kuid mida ta ei saanud endale lubada. Ta oli sel ajal 20ndates ja tal polnud puusepatöö kogemust, kuid ta sai hakkama oma onu nõuannete, ülemuselt laenatud puuri ja puhta sihikindlusega.

"Ma panin selle voodi kokku ja magasin sellel seitse aastat," räägib ta Hunkerile.

Sellest ajast peale pühendas Miller-King kogu oma vaba aja puutöökodade projektidele, lihvides oma käsitööd ettevõtte töö kõrvalt. Töö täitis teda loominguliselt, kuid ennast kirjeldav sotsiaalne liblikas nägi vaeva kogukonna leidmisega. Tema piirkonnas ei olnud palju naispuidutöölisi, rääkimata teistest mustanahalistest naistest, ja meestest koosnevatesse, enamasti valgetesse kohtadesse kõndimine tekitas temas "veidi ebamugava tunde".

Kõik muutus 2017. aastal, mil Miller-King tegi tema esimene Instagrami konto. Ta oli hiljuti sünnitanud kaksikud ja lahkus ettevõttest, ilma et oleks midagi muud ette tulnud. Kuna kauplejad kogu maailmast vaid ühe hashtag kaugusel, laienes tema võrgustik plahvatuslikult. "Leidsin 15 aastat tagasi need puidutöölised, keda tahtsin tunda – naised, teised vanemad, värvilised," jagab ta. Vaid paar kuud hiljem asutas ta The Wooden Maveni, et omandada täiskohaga puutöökoda.

Miller-Kingi edu selles valdkonnas pole väike saavutus. Tänaseni on kvalifitseeritud ametid, mis hõlmavad selliseid elukutseid nagu ehitus, puusepatööd ja torutööd, valdavalt meeste poolt. Vananenud soorollid ja institutsionaalne väravahoidmine on kokku leppinud, et luua kultuur, kus paljud naised ja veidrad inimesed lihtsalt ei tunne end teretulnuna. Ja need, kestehatööstusesse sissemurdmine kogeb sageli masendavaid takistusi, nagu palgaerinevused või seksuaalne ahistamine.

Vastavalt 2019. aasta andmetele Ameerika Ühendriikide tööministeerium, moodustavad naised vaid 8,1% riigi 779 567 täiskohaga ehitusjuhist. Nende keskmine sissetulek on peaaegu 11 000 dollarit väiksem kui meessoost kolleegidel. Need soolised erinevused on teatud ametites veelgi suuremad – näiteks torutööd, torude paigaldamine ja auru paigaldamine, kus tööjõust 99% on meessoost.

Kuid mõõn hakkab pöörduma. Internet ja sotsiaalmeedia on demokratiseerinud teavet ametite kohta, võimaldades naistel, kes on nende ametite vastu uudishimulikud, õppida endale põhioskusi, uurida ametlikke koolitusvõimalusi ja jagada lugusid teiste kaupmeestega, kes jagavad oma elu kogemusi. Kuigi naised on alaesindatud, ei ole nad enam vaikinud ega nähtamatud.

2020. aasta aruandes on Naistepoliitika uuringute instituut (IWPR) hinnanguliselt töötab praegu rekordiliselt palju 300 000 ameeriklannat. Ja naiste ja meeste juhitud käepärased teenused - veel üks traditsiooniliselt meeste domineeritud ruum - õitsevad erinevates linnades üle kogu riigi. Enda jaoks ruumi eraldades loovad Miller-King ja tema eakaaslased teiste naiste ja võõraste kaupmeeste jaoks tervitatavama keskkonna.

Kuidas ametitest sai "meestetöö"

Enamikule meist tekitab sõna "kaupmehed" ilmselt kujutlusi karmidest, valjuhäälsetest meestest kombinesoonis. Võite isegi valida soopõhise termini "kaupmees" või kasutada sellist fraasi nagu "ma tunnen meest", kui soovitate oma torulukksepa või elektriku abi. Jah, oskustöölistes ametites on pikka aega domineerinud mehed, kuid see silmatorkav soolise ebavõrdsuse näide on süüdistus ametite sees ja ümbritsevas kultuuris, mitte naiste võimes neid teostada töökohad.

Kiire tagasivaade meie riigi ajalukku paljastab naiste rikkaliku pärandi. Teise maailmasõja ajal leegionid naisi üle USA võttis endale füüsiliselt nõudlikud tehasetööd sõjamaterjalide valmistamiseks, samal ajal kui mehed sõdisid välismaal. Aastaks 1945, peaaegu üks neljandik kõigist abielunaistest töötas väljaspool kodu.

See oli esimene juhtum, kus Ameerika naised sisenesid massiliselt tööjõule. Valitsuse sõnumid asetasid need naistöötajad patriootlike kangelastena, õõnestades kõik kultuurilised skriptid naiste kaasasündinud nõrkusest või avalikku sfääri kuuluvuse puudumisest. Kui Rosie the Riveter ütles: "Me saame hakkama", oli tal õigus.

Paraku, kui sõda lõppes, oli enamik tehase naistöötajaid ametikohtadelt vallandatud et teha ruumi rindelt koju naasvatele meestele. Sõnum oli selge: see oli meeste ja isegi naiste töövõikstehke seda, nad sobisid paremini emaduseks ja kodusesse ellu. (Ärge unustage, et palk, mida naised teenisid, kui nende abikaasad olid sõjas, hoidsid sageli nende perekonnad vee peal.)

"Raske varustuse korjamine - see on mehe töö. Sa oled väike ja peen, nii et me ei taha, et sa seda teeksid. Ja lõpuks hakkavad naised uskuma, et me pole isegi võimelised seda tegema." - Char Miller-King, The Wooden Maven

Need soonormid on suures osas püsinud, ehkki varjatumalt alates sajandivahetusest. Need hoiavad jätkuvalt tagasi naisi, kes tunnevad tõmmet oma kätega töötama või kaupleja või käepärase töötaja karjääri tegema. Möödas on ajad, mil praktilised oskused nagu puutöökoda olid sisaldub enamikus avalike koolide õppekavades. Tänapäeval oodatakse noori naisi kolledžisse, mitte kutsekooli, ja nad peavad töötama laua taga, mitte puidutöökoja pingil.

Ei aita, kui populaarne meedia neid soorolle tugevdab. Isegi kodu renoveerimist käsitlevates telesaadetes on töövõtjad ebaproportsionaalselt "atraktiivsed valged mehed", juhib Miller-King tähelepanu. Naisi kujutatakse sagedamini sisekujundajatena.

"Liinid on muutunud väga lahku selle vahel, mida poisid ja tüdrukud peaksid tegema," jätkab ta. "Sest kui [naisi] nähakse, neile meeldida ja jumaldada, peame olema ilusad. Peame olema kõhnad; meil peab olema hele nahk; ja meie küüned tuleb teha. Me ei saa olla sellised, nagu mees traditsiooniliselt on. „Raske varustuse korjamine – see on mehe töö. Sa oled väike ja peen, nii et me ei taha, et sa seda teeksid. Ja lõpuks hakkavad naised uskuma, et me pole isegi võimelised seda tegema."

Hirm tööahistamise ees on sageli ka heidutav mõju, ja seda õigustatult. Eelmainitu IWPR aruanne aastast 2020 küsitles enam kui 2600 kaubandusnaist nende isiklike kogemuste kohta selles valdkonnas. Umbes neljandik küsitletud naistest ütles, et neid "ahistatakse alati või sageli" nende soo tõttu. 19 protsenti LGBTQ vastanutest teatasid ka pidevast ahistusest nende seksuaalse sättumuse tõttu.

Beth Pointer, Baltimore'is asuv peatöövõtja ja omanik Tehtud ehitus, on sellest võitlusest väga teadlik. Selle aasta alguses intervjueeris ta koos oma meeskonnaga 12 kandidaati, et täita ettevõttes avatud praktikante. Kümme neist kandidaatidest olid naised ja "igaüks" ütles, et nad tahavad ametisse tungida, kuid kartsid, et meessoost töökaaslased neid seksuaalselt ahistavad.

"Üldiselt koheldakse praktikatasemel inimesi ametites halvasti kui läbipääsuõigust, omamoodi hämamist. Ja naised ei taha seda jama taluda. Imelikud inimesed ei taha seda jama taluda. Sest see võib tunduda palju ohtlikum naisena, värvilise inimesena, veidra inimesena." - Beth Pointer, Done Construction

"Üldiselt koheldakse praktikandi tasemega inimesi ametis halvasti kui läbipääsuõigust, omamoodi hägustumist," räägib ta Hunkerile. "Ja naised ei taha seda jama taluda. Imelikud inimesed ei taha seda jama taluda. Sest see võib tunduda palju ohtlikum naisena, värvilise inimesena, veidra inimesena."

Kicker? Need mürgised hoiakud on ka potentsiaalsetele klientidele tõrjuvad. Pointer ütleb, et paljud tema kliendid palkavad Done Construction'i, kuna tema töövõtjad ei ole halvustavad ega hukkamõistvad – ega ka sihikindlad. "Paljud meie kliendid on mehed," selgitab ta, "ja paljudel neist meestest on olnud kohutavaid kogemusi meestega ametis. Patriarhaat on halb kõigile."

Liikumine kaasavama tuleviku poole

Nendele jätkuvatele takistustele vaatamata liitub naisi rekordiliselt palju. 2010. aastate keskel toimus eriti märkimisväärne tõus naised ehitustöölised. See on vähemalt osaliselt tingitud tööstusrühmade, nagu Chicago Women in Trades (CWIT) tahtlikest jõupingutustest naistöötajate värbamiseks, kuid nende säilitamiseks peab muutuma üldine kultuur. Naised ja veidrad inimesed ametis väärivad arenemist, mitte ainult ellujäämist.

Matriarhaadi ehitamine on üks näide ettevõttest, mis töötab naiste ja veidrate inimeste mõjuvõimu suurendamiseks ametites. Sel kevadel asutatud Matriarchy Build ühendab isetehtud kodu renoveerijad oma kataloogi ekspertidega. arukad profid – kõik naised või kummalised inimesed, kes tegelevad ameti või käepäraste teenustega – üks-ühele suumiks konsultatsioonid. Mõned plussid on iseõppinud; teistel on olenevalt erialast ametlik koolitus või litsents.

Kaasasutajad Lacey Soslow ja Gabriella Ainslie kontrollivad iga professionaali eraldi ja tagavad "tuge ja juhendamist ilma žargooni või patroneeriva keeleta". See on võit nii nende professionaalidele kui ka klientidele.

"Ma arvan, et arusaam, et [ärid] on poisteklubi, ei ole tegelikult arusaam," räägib Ainslie Hunkerile. «See on poisteklubi. Teeme seda seetõttu, et see pole ajalooliselt olnud suurepärane ja me tahame luua kogukonna ja inimeste jaoks keskuse."

Matriarchy Buildi kataloogis on ka käepärased töötajad. Kuigi nad ei pruugi olla kvalifitseeritud kaupmehed, on käepärastel töötajatel tavaliselt sarnased oskused ja nad saavad teha mitmesuguseid koduremonti. See võib olla naistele ja veidratele inimestele kergem sissemurdmise koht, kuna neil on sageli raskusi õpipoisiõppe või ametliku koolituse tagamisega sama hõlpsalt kui tsissoolistel meestel.

"Seal on palju väravavalvet [kaubanduses]," selgitab Pointer. "See on tõesti suunatud küsimusele:" Kas teie isa tegi seda? Kas ta õpetas sind seda tegema? Siis on sul õigus siin olla. Kindlasti on see üldistus, kuid ma arvan, et see on põhjus, miks paljud naised selle töövaldkonnaga ei tegele."

"Ma arvan, et arusaam, et [ärid] on poisteklubi, ei ole tegelikult arusaam. Tegemist on poisteklubiga. Teeme seda seetõttu, et see pole ajalooliselt olnud suurepärane ja me tahame luua kogukonna ja inimeste jaoks keskuse." - Gabriella Ainslie Matriarchy Buildist

Sam Golub Butch-4-Hire, Brooklynis asuv butch-keskne mugav teenus, nõustub. "Mitte sageli näete, et isa õpetab oma tütrele puuri kasutama," räägib ta Hunkerile. "Ma mõtlen, et mu vanemad ei õpetanud mulle midagi käepäraste teenuste või kodu eest hoolitsemise kohta. Nii et ma pidin selle ise õppima."

Kui Golub selle aasta alguses Butch-4-Hire käivitas, oli ta selle ainus töötaja. Ta hakkas kiiresti saama rohkem päringuid kontsertide kohta, kui ta kunagi soolo vastu võtta suutis. Paljud naised ja veidrad inimesed võtsid temaga ühendust just seetõttu, et nad tundsid end turvalisemalt, kui palkasid naise või soost isiku oma kodus ülesandeid täitma, kui arvatavasti sirgjoonelise cis-mehe. Nüüd on Butch-4-Hire arenenud 15 inimese operatsiooniks.

"Oleme kuulnud tõesti kohutavaid lugusid Task Rabbitsist ja üldistest [käepärastest töötajatest], kellega on sõlmitud leping ja kes inimesi ahistavad," ütleb ta. "See võib olla hirmutav, kui keegi siseneb teie koju, rääkimata sellest, kes on cis-mees või potentsiaalselt homofoob... Ausalt öeldes on tõesti häiriv, et käepärastes teenustes ei ole rohkem naisi ja soolisi inimesi. Kogukonna vajadus on tohutu, nagu ma seda tehes avastasin."

USA-s ei ole palju kummaliste juhitud käepäraseid teenuseid, kuid need on vähesed, millest Golub teab, näiteks Portlandi Rent-A-Butch, on tema ettevõtmist entusiastlikult toetanud. Sellist sõprustunnet on Matriachy Buildi professionaalide seas täheldanud ka Ainslie ja Soslow. Kui nad algselt kataloogi koostasid, avastasid nad, et peaaegu iga kaupmees, kellele nad helistasid, soovitas ruumis mõnda teist naist või kummalist inimest. "Selle kogukonna puhul on väga lahe, kui koostööaldis ja toetav see on," lisab Soslow.

Miller-King tunneb samamoodi. Kiire nelja lapse emana on puupoes teiste emadega suhtlemine olnud hindamatu. Isegi kui ta tunneb end üksikuna, teab ta, et pole kunagi päris üksi. "Te lihtsalt hakkate looma neid sõprussuhteid, mis põhinevad reaalsetel väljakutsetel," ütleb ta, "ja teil on võimalik avameelselt ja ausalt vestelda, kuidas neid asju koos navigeerida."

Puidutöötlemine on endiselt valge ala, kuid Miller-King tunneb julgustust sellest, kui innukalt on tema valgenahalised kolleegid selles valdkonnas värviliste inimeste poole pöördunud. Selle aasta alguses korraldas ta konverentsil mitmekesisusele keskendunud paneeldiskussiooni. Ta polnud kindel, kes kõnele tuleb või kuidas see vastu võetakse.

Paneel oli nii populaarne, et sellest sai ainult seisva ruumi üritus. Pooled kohalolijatest olid valged.

"Tunnen end tõeliselt armastusse mähituna inimeste poolt, keda olen suutnud julgustada ja inspireerida ning lasta neil mind julgustada ja inspireerida," jagab Miller-King. „Me saame seda [tööstust] üheskoos edasi viia. Ja see ei ole meie versus nemad; see on koos. Jagame seda ühist asja. Teeme selle koos lihtsalt suuremaks."