Kuidas AAPI disainiliit annab AAPI disaineritele ja tegijatele volitused

2020. aastal Aasia-vastased vihakuriteod tõusis COVID-19 pandeemia haripunkti ajal. Need kohutavad sündmused ajendasid STOP AAPI (Aasia-Ameerika ja Vaikse ookeani saarte elanik) vihkamine liikumine, mis väljendus lugematul hulgal: AAPI autorite raamatuloendid; kokkuvõtted AAPI ettevõtted; ja maikuus tähistatava AAPI pärandikuu suurem tunnustamine.

Sisekujundajatele Noor huh ja Jessica Davis Ateljee Davis, inspireerisid need samad vihakuriteod neid looma Aasia-Ameerika Vaikse ookeani saarte disainiliit (AAPIDA), organisatsioon ja kollektiiv, mis toetab disaini- ja kodutööstuse AAPI spetsialiste. See sai alguse sellest, et Huh korraldas kõne Davise ja loomingulistega William Li, Benjamin Reynaert, Jean Liuja Joanne Hallare, kaasasutaja Tüüblimööbel. Lõpuks saavad sellest rühmast liidu asutajaliikmed.

"Kui me [esmakordselt] kokku saime ja oma individuaalsetest kogemustest rääkima hakkasime, mõistsime, et me igaüks kogesime rassismi [ja] tõrjutuse juhtumeid ning [oli] raskusi meie karjääris edasi liikumisega," räägib Huh Hunker. "Tahtsime, et saaksime mõnest neist väljakutsetest avalikult rääkida ja toetada vestlusi, mis peavad toimuma tööstuspartnerite ning disainerite ja tegijate vahel."

"Kui me [esmakordselt] kokku saime ja oma individuaalsetest kogemustest rääkima hakkasime, mõistsime, et me igaüks kogesime rassismi [ja] tõrjutuse juhtumeid ning [oli] raskusi meie karjääris edasi liikumisega." - Young Ah

Davis selgitab veel: "Pärast Atlantasse kolimist käisin disainiüritustel ja [tundsin end veidra mehena, [kuna ma polnud] blond ja valge. Samuti tundus, et inimesed ei võtnud mind disainerina tõsiselt, sest ma ei näe välja nagu teie tavaline interjöör dekoraator." Veelgi enam, ta nägi, kuidas teised rassirühmad korraldasid disainitööstuses liite, näiteks nagu Mustade kunstnike + disainerite gild ja Mustade sisekujundajate võrgustik, ja arvas, et seal peaks olema ruumi ka Aasia ja Vaikse ookeani saarte disaineritele.

Alustuseks panid AAPIDA asutajaliikmed paika grupi põhisambad: propageerimine (eriti kultuuriteadlikkuse jaoks AAPI kultuurid), teadlikkus (muutes AAPI professionaalid disainitööstuses nähtavamaks), koostöö (AAPI vahel disainerid, kaubamärgid ja partnerid), dialoog (AAPI kogemustest disainitööstuses) ja mentorlus (AAPI kodu ja disaini jaoks spetsialistid). Sealt alates kujunes organisatsioon nende elutähtsate valdkondade ümber, ütleb Huh.

Alates selle loomisest 2020. aastal on AAPIDA teinud tõsiseid samme Aasia, Aasia-Ameerika ja Vaikse ookeani saarte elanike volitamiseks disainivaldkonnas. "AAPIDA on tõesti loonud disainikogukonnas AAPI-dele sooja ja tervitatava ruumi, " ütleb Davis. "Meie sündmused on andnud meile võimaluse pidada dialooge, mille jaoks meil muidu foorum poleks." Näiteks AAPIDA kaudu on Davisel õnnestunud valgusdisaineriga ühendust luua ja koostööd teha Rosie Li projekti kohta. Tal on olnud ka võimalus juhendada noort disainerit, kellega ta tutvus teise AAPIDA liikme kaudu.

"Meie [AAPIDA] sündmused on andnud meile võimaluse pidada dialooge, mille jaoks meil muidu foorumit poleks." - Jessica Davis

Huh ütleb, et mentorlus (üks grupi missiooni tugisambaid) on olnud organisatsiooni rahuldustpakkuv komponent. Praegu tegelevad liikmed ametlike mentorlusprogrammide loomisega, kuigi paljud on juba omaks võtnud ja pakkunud mentorlust neile, kes on huvi tundnud, lisab ta. Näiteks "oleme oma kontoris tervitanud mitmeid disainereid ja kunstnikke [kes on oma karjääri alguses] ja [näitanud neile], kuidas me töö, meie parimad tavad, kuidas kasutada meie projektihaldustarkvara ja muud sarnast, hoides samal ajal ukse lahti jätkuvaks dialoogiks. jagab Huh.

Ütlematagi selge, et AAPIDA on olnud AAPI disainerite jaoks väärtuslik ressurss alates selle loomisest – ja see on alles algus. Asutajad ei soovi mitte ainult gruppi kogu riigis kasvatada, vaid soovivad ka siseneda haridusruumi ja aidata nooremaid põlvkondi, kes on huvitatud disainivaldkonnast, Davis paljastab.

Küsimusele grupi tulevikuplaanide kohta jagab Huh, et AAPIDA võtab osa erinevatest disainiüritustest ja -programmidest. See hõlmab 2023 Kujundus peenraha kogumise alusel, millest saavad kasu Housing Worksi tervishoiu- ja eluasemealgatused HIV-i ja muude krooniliste haigustega inimeste jaoks, ütleb Huh. "AAPIDA vinjett esitleb tõeliselt silmapaistvaid skulptuure, kunstiteoseid ja sisustust [rohkem kui] 20 meie alliansi liikmelt," lisab ta. Muud AAPIDA 2023. aasta marsruudi sündmused hõlmavad La Cienega disainikvartal Los Angeleses ja NYCxDESIGN, iga-aastane disainifestival, mida tuntakse kui "NYC ametlikku disaini tähistamist".

2023. aastast kaugemale vaadates on asutajaliikmetel tulevikuks suured plaanid. Lisaks ametlike mentorlusprogrammide loomisele ja peatükkide korraldamisele üle kogu riigi kavatsevad nad osaleda veelgi avalikkusele suunatud üritused, kus nad saavad esile tõsta panust, mida nende liikmed ja kolleegid on disainikogukonda andnud, ütleb Ah. Samuti loodab kollektiiv suurendada nii organisatsiooni kui ka selle liikmete teadlikkust kontsentreeritud suhtekorraldustegevuse ning uute dialoogi- ja koostööplatvormide kaudu.

Kuna AAPI üksikisikud seisavad jätkuvalt silmitsi ebaõiglusega nii disainitööstuses kui ka väljaspool, on toetava kogukonna leidmine muutunud AAPI spetsialistide edu jaoks ülioluliseks. "Oluline on rühmana kokku tulla ja meie häält kuulda võtta," ütleb Davis Hunkerile. Lisaks võimaldab loodud liit ja foorum AAPI disaineritel ebavõrdsust esile tuua; leida tuge; ja ennekõike tähistage üksteise õnnestumisi ja triumfe, lisab Davis. Võib kindlalt öelda, et AAPIDA on just seda teinud – ja teeb seda ka edaspidi.