Comment l'AAPI Design Alliance habilite les concepteurs et les fabricants AAPI

En 2020, crimes de haine anti-asiatiques a augmenté au plus fort de la pandémie de COVID-19. Ces terribles événements ont stimulé la STOP AAPI (Asian American and Pacific Islander) Hate mouvement, qui s'est manifesté sous une myriade de formes: listes de livres d'auteurs AAPI; rafles de Entreprises AAPI; et une plus grande reconnaissance du Mois du patrimoine AAPI, qui est observé au mois de mai.

Pour les architectes d'intérieur Jeune hein et Jessica Davis de Atelier Davis, ces mêmes crimes haineux les ont inspirés à créer le Alliance de conception des insulaires du Pacifique asiatiques américains (AAPIDA), une organisation et un collectif qui soutient les professionnels de l'AAPI dans l'industrie du design et de la maison. Tout a commencé lorsque Huh a organisé un appel avec Davis et des créatifs

"Quand nous nous sommes réunis [pour la première fois] et que nous avons commencé à parler de nos expériences individuelles, nous avons réalisé que chacun de nous vécu des incidents de racisme [et] d'exclusion et [eu] des difficultés à avancer dans nos carrières », raconte Huh Hunker. "Nous voulions pouvoir parler ouvertement de certains de ces défis et soutenir les conversations qui doivent avoir lieu entre les partenaires de l'industrie et les concepteurs et fabricants."

"Quand nous nous sommes réunis [pour la première fois] et que nous avons commencé à parler de nos expériences individuelles, nous avons réalisé que chacun de nous vécu des incidents de racisme [et] d'exclusion et [eu] des difficultés à avancer dans nos carrières." - Young Hein

Davis explique en outre: "Après avoir déménagé à Atlanta, j'allais à des événements de design et [je me sentais] comme un homme étrange, [car je n'étais pas] blonde et blanche. Il semblait également que les gens ne me prenaient pas au sérieux en tant que designer parce que je ne ressemblais pas à votre intérieur standard décorateur.'" De plus, elle a vu comment d'autres groupes raciaux organisaient des alliances au sein de l'industrie du design, tels que comme Guilde des artistes + designers noirs et Réseau des designers d'intérieur noirs, et a pensé qu'il devrait également y avoir un espace pour les designers asiatiques et insulaires du Pacifique.

Pour commencer, les membres fondateurs d'AAPIDA ont établi les piliers fondamentaux du groupe: plaidoyer (pour la sensibilisation culturelle, en particulier des cultures AAPI), sensibilisation (en rendant plus visibles les professionnels AAPI du design), collaboration (entre AAPI designers, marques et partenaires), dialogue (des expériences AAPI dans l'industrie du design) et mentorat (pour AAPI home and design professionnels). À partir de là, l'organisation a pris forme autour de ces domaines vitaux, dit Huh.

Depuis sa création en 2020, AAPIDA a pris des mesures sérieuses pour autonomiser les individus asiatiques, asiatiques américains et insulaires du Pacifique dans le domaine du design. "AAPIDA a vraiment créé un espace chaleureux et accueillant pour les AAPI dans la communauté du design", déclare Davis. "Nos événements nous ont donné l'occasion d'avoir des dialogues pour lesquels nous n'aurions pas autrement de forum." Par exemple, grâce à AAPIDA, Davis a pu se connecter et collaborer avec le concepteur d'éclairage Rosie Li sur un projet. Elle a également eu l'occasion de parrainer un jeune designer qu'elle a rencontré par l'intermédiaire d'un autre membre de l'AAPIDA.

"Nos événements [AAPIDA] nous ont donné l'occasion d'avoir des dialogues pour lesquels nous n'aurions pas autrement de forum." —Jessica Davis

Sur cette note, le mentorat (l'un des piliers de la mission du groupe) a été une composante enrichissante de l'organisation, dit Huh. Actuellement, les membres travaillent à la création de programmes de mentorat formels, bien que beaucoup aient déjà adopté et offert un mentorat à ceux qui ont exprimé leur intérêt, ajoute-t-elle. Par exemple, « dans notre bureau, nous avons accueilli plusieurs designers et artistes [qui sont] au début de leur carrière et [leur avons montré] comment nous travail, nos meilleures pratiques, comment utiliser notre logiciel de gestion de projet, etc., tout en gardant la porte ouverte à un dialogue continu », partage Hein.

Inutile de dire qu'AAPIDA a été une ressource précieuse pour les concepteurs d'AAPI depuis sa création - et cela ne fait que commencer. Non seulement les fondateurs veulent développer le groupe à travers le pays, mais ils cherchent également à entrer l'espace éducatif et aider les jeunes générations qui s'intéressent au domaine du design, Davis révèle.

Interrogé sur les plans du groupe pour l'avenir, Huh partage que l'AAPIDA participera à divers événements et programmes de conception. Cela inclut le 2023 Concevoir sur une collecte de fonds Dime, qui profitera aux initiatives de soins de santé et de logement de Housing Works pour les personnes vivant avec le VIH et d'autres maladies chroniques, dit Huh. "La vignette AAPIDA présentera des sculptures, des œuvres d'art et des meubles vraiment spectaculaires de [plus de] 20 membres de notre alliance", ajoute-t-elle. D'autres événements sur l'itinéraire 2023 de l'AAPIDA incluent Quartier du design La Cienega à Los Angeles et NYCxDESIGN, un festival de design annuel connu sous le nom de "célébration officielle du design à New York".

Au-delà de 2023, les membres fondateurs ont de grands projets pour l'avenir. En plus d'établir des programmes de mentorat formels et d'organiser des chapitres à travers le pays, ils prévoient de participer à plus de des événements publics où ils peuvent souligner les contributions de leurs membres et collègues à la communauté du design, déclare Hein. Le collectif espère également sensibiliser à la fois l'organisation et ses membres via des efforts de relations publiques concentrés ainsi que de nouvelles plateformes de dialogue et de collaborations.

Après tout, alors que les individus AAPI continuent de faire face à des injustices à la fois dans et hors de l'industrie du design, trouver une communauté de soutien est devenu crucial pour le succès des professionnels AAPI. "Il est important de se rassembler en tant que groupe [et] de faire entendre notre voix", a déclaré Davis à Hunker. De plus, avoir une alliance et un forum établis permettra aux concepteurs d'AAPI de mettre en évidence les inégalités; trouver du soutien; et surtout, célébrez les succès et les triomphes de chacun, ajoute Davis. Il est prudent de dire que l'AAPIDA a fait - et continuera de faire - exactement cela.