Zillow Survey Udaljeni rad i stanovanje

Neki poslodavci razmišljaju o povratku u ured sada, ali što to znači za stanje rada na daljinu? Nedavno istraživanje Zillow otkrilo je da gotovo 40% američkih radnika još uvijek ne zna hoće li, ili koliko često, raditi osobno. Više od jedne trećine tih radnika kaže da ih neizvjesnost tjera da sumnjaju trebaju li se preseliti ili ne.

Rad na daljinu već je ubrzao Veliko preslagivanje, ali podaci ukazuju na to da nas čeka još mnogo. Od nekih ljudi više nije potrebno da budu na svom radnom mjestu pet dana u tjednu, a umjesto toga mogu izabrati jeftiniju stanarinu i više životnog prostora s ovom fleksibilnošću.

Zaposlenici sada mogu odlučiti kako i gdje mogu raditi zbog rada na daljinu. Unatoč tome, 44% radnika još uvijek ne zna kako će izgledati radno mjesto nakon COVID-a, a 39% radnika napominje da im neizvjesnost otežava donošenje odluka o njihovom životu.

Osim toga, Zillowovo istraživanje izvještava da 84% američkih radnika želi raditi na daljinu barem nekoliko dana u mjesecu, a 44% želi stalno raditi od kuće. Točnije, 50% milenijskih radnika i radnika generacije Z koji još ne znaju planove svog poslodavca nakon pandemije COVID-a primjećuju da jesu barem donekle vjerojatno će razmisliti o pronalasku novog posla ako završe u uredu više dana nego što bi željeli (50%).

Rad na daljinu dolazi sa svojim pogodnostima a neki su trenutačno posebno važni za radnike, poput veće autonomije nad slobodnim vremenom i životom (69%) i fleksibilnosti života gdje žele (64%).

Bit će nam zanimljivo vidjeti kako će se stvari nastaviti mijenjati u bliskoj budućnosti.