A pandémia megváltoztatta a közösségi munkát, amint tudjuk

A COVID-19 járvány nagyban bekövetkezett befolyásolta a működésünket - és ebbe beletartozik az együttműködés. Egy 2019-es tanulmány szerint Gensler, egy tervező- és építésziroda, minden hetedik résztvevő a munkahét legalább egy részében közösségi teret használt. Most több emberrel otthonról dolgozik és társadalmilag elhatárolódva ezek a számok megváltoztak, aminek csúcspontja a előrejelzett gazdasági veszteség a piac számára. Ennek eredményeként a coworking tereknek alkalmazkodniuk kellett.

Annak érdekében, hogy jobban megértsük, milyen lehet a coworking jövője, közvetlenül a forráshoz mentünk. Miután négy különböző munkatárs, hálózatépítő, társasági és közösségi alapú vállalat képviselőivel beszélt, egyértelmű, hogy ezek a terek felfrissítették digitális jelenlétüket, miközben kreatív módon képzelték el az életet a fizikai életükben helyszínek.

A digitális programozás prioritása

A fizikai terek bezárása és az elmúlt márciusi személyes események lemondása után a munkatársak és a közösségi platformok hasonlóak

"Március közepén bezártuk fizikai klubház Brooklynban és elindított egy online klubházat, amelynek célja, hogy hozzáférést biztosítson a tagoknak az eseményekhez, miközben kapcsolatban maradnak velük. "Naj Austin, az Ethel's Club alapítója és vezérigazgatója coworking, szociális és wellness klub a BIPOC egyének számára, amelyek 2019 januárjában kezdődtek - mondja Hunker. "Különböző órákat és műhelyeket kínálunk naponta háromszor, minden hétköznap, kedvezményekkel, jutalmakkal és egyéb forrásokkal együtt."

A digitális első tagságuk mellett - havi 17 dolláros áron - a társaság lemondott a tagdíjakról április hónapra. Szervezte is szabad gyógyulás és gyászoló ülések a fekete közösség számára; az aktuális kínálat DJ-szetteket és vezetett meditációkat tartalmaz. Ezeknek a kiegészítéseknek és átállásoknak köszönhetően Austin kijelenti, hogy tagságuk jelenleg körülbelül 2000 embert tartalmaz a világ minden tájáról.

A Coven, a nők, a nem bináris és transz személyek számára 2017 márciusában kezdődő munkatársa a tagság növekedését is tapasztalta egy digitális váltás eredményeként. Március óta a platformnak világszerte 500 tagja csatlakozik soraihoz a "fizessen, amit tud" digitális tagságával. Bár ez a lehetőség már nem érhető el - a virtuális tagság igen jelenleg 25 dollár - minden öt megvásárolt tagság után a The Coven egyet visszaad a közösségnek.

"Még akkor is, amikor az emberek újra fizikai közelségben lehetnek, [digitális platformunk továbbra is az lesz] a a Coven elérésének módja "- mondja Erinn Farrell, a The Coven társalapítója és kreatív vezetője Hunker. Hozzáteszi, hogy bár a cég júniusban újranyitotta fizikai tereit, virtuális fiókját továbbra is nyitva tartja azok számára, akik esetleg nem férnek hozzá fizikai közösséghez.

A Girls 'Night In - egy médiamárka és közösség, amely 2017-ben heti hírlevélként indult - egy teljesen új platformot vezetett be a világjárvány idején. Azonban, A társalgó, amelyet 2019 szeptemberében Washington DC-ben indítottak bétaként, eredetileg nem teljesen online módon tervezték.

"Valójában azért építettük ezeket a tagsági ajánlatokat, hogy megkönnyítsük a személyes kapcsolatokat, és bár ez még mindig nagyon fontos számunkra, nem akartuk hogy a COVID elérésekor szünetet nyomjunk a The Lounge-val kapcsolatos terveinken "- mondja Olivia Rogine, a Girls 'Night In és a The Lounge közösségi igazgatója. Hunker. "Tudtuk, hogy közösségünknek most is jobban szüksége van ránk és egymásra, mint valaha."

Az Ethel's Club-hoz és a The Coven-hez hasonlóan a Girls 'Night In csapatának is meg kellett fordulnia, és a The Lounge-t digitális tagsági platformká alakította, ahol az emberek online gyűlhetnek össze. A Lounge jelenleg várólistával rendelkezik, a tagság havi 12 dollárba vagy évi 130 dollárba kerül.

A Wing, a vitatott, a 2016 októberében indult, nőkre összpontosító coworking cég hasonló változást hajtott végre. Most biztosítja a tagokat virtuális programozással és találkozókkal, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy kapcsolatban maradjanak egy járvány közepette (bár kihívásokkal szembesült, amelyek nagyobb elbocsátásokkal).

Pandémiás protokoll alkalmazása a fizikai tereken

A munka és az otthoni élet hónapok közötti kiegyensúlyozása után azonban nyilvánvalóvá vált, hogy az emberek továbbra is fizikai terekre vágynak üzleti tevékenységük végzésére - főleg azért, hogy elválasszák az otthont a munkától. Ennek eredményeként a közösségi tereknek kreatívnak kellett lenniük a követés során járványbiztonsági protokoll - amely az egyes állami és városi előírásoktól függően változhat. Például egy globális munkatárs Dolgozunk, amelyet 2010-ben alapítottak megvalósított frissítések mint a pufferzónák és az egyszer használatos edények.

A Coven is bevezette új szabványok tereire a júniusi újranyitás után. A vállalat alacsony kapacitással kezdte visszaengedni a tagokat, és most mindenkor maszkot, társadalmi távolságtartást, kapacitáskorlátokat, megosztott termékeket és még sok mást igényel.

"Vannak [hőmérséklet] ellenőrzések, újratervezett terek és teljes napok lefoglalása az egész napra" - magyarázza Farrell. "Korábban ez volt az első érkezési sorrend, a kávézó stílusú coworking, de most tagjaink sokkal erősebben érzékelik, hogy kik lesznek minden nap az űrben, és hogyan fogják elrendezni."

Hygge - az észak-karolinai Charlotte-ban működő, 2015-ben indult munkatárs - sajnos elvesztette tagságának 50% -át, miután márciusban bezárta telephelyeit. De a májusi újranyitás óta a vállalat lassan visszaállítja üzleti tevékenységét a kiigazodás során a magatartási szabályokat miközben a tér tervezett hangulatának megőrzésén dolgozik.

"A nyílt tereken nem hajtottunk végre [tervezési] változtatásokat" - mondja Alyssa Pressler, a Hygge marketing igazgatója a Hunkernek. "Tudok más olyan munkatársakról, amelyek például műanyag paneleket helyeznek el... Úgy döntöttünk, hogy ezt nem tesszük meg. Úgy döntöttünk, hogy ha valami, ez félelmetesebbnek tűnik, mint amit most szeretnénk. Minden tagunk tudja, hogy ha a [nyitott] rugalmas helyet használják, akkor maguknak kell asztalhoz ülniük. Nincsenek megosztó asztalok. És egész idő alatt viselniük kell az álarcukat. "

A Hygge-nél az emberek saját, félreeső irodahelyiségeiket bérelhetik a következőtől: Havonta 600 dollár. Ott megengedik, hogy eltávolítsák a maszkjaikat - kizárva, hogy társaságuk kényelmes legyen. "Látjuk, hogy az irodahelyiségek kissé jobban megemelkednek, mert az emberek a saját félreeső szobájukban vannak" - mondja Pressler.

Míg a pandémiás protokoll a helyszíntől függően változik, a kollégiumi terek az egész fedélzeten másként néznek ki, mint néhány hónappal ezelőtt. Ez az új normális.

A fizikai tér újrafelhasználása

Az előírások és eljárások megváltoztatása mellett a coworking terek, mint a Hygge és a The Coven, alternatív célokra használták a helyüket. Júniusban, miután George Floyd életét vesztette a rendőri brutalitás miatt a minnesotai Minneapolisban, a The Coven a minneapolisi telephelyét adományok leadására alkalmas helyévé változtatta.

"Több tucat helyi közösségszervezővel vettük fel a kapcsolatot, hogy megértsük, milyen konkrét ellátási igények vannak a különböző közösségek és a testvérvárosokban általában véve a közösség számára" - mondja Farrell. "Minden nap közzé tesszük ezeket az igényeket az Instagram történeteinkben, az emberek jönnek, és leadják a dolgokat, mindent megszerveznénk, majd megszerveznénk az önkéntes autóparkot, hogy ezeket a cuccokat eljuttassák... Több mint 300 kisteherautót küldtünk ki teljes ellátással az ikervárosokban. "

A Hygge viszont együttműködött a helyi iskolákkal, hogy felhasználják a nyílt teret a Hill Street helyszínén. "Néhány területi nonprofit szervezettel, köztük a Pete Smith Alapítvánnyal és a Charlotte-Mecklenburgi Iskolákkal voltunk nyitva az alacsony jövedelmű, veszélyeztetett, elsősorban hajléktalan vagy hajléktalanná váló gyermekek iskoláztatási területe a megyében "Pressler mondja. "Tehát, ezek a gyerekek minden nap bejönnek. Saját, eldugott terük van. A tanárok mindent megtesznek ott - mi csak megkönnyítjük a rendelkezésre álló helyet. "Ez a program különösen azoknak a diákoknak szól, akik nem férnének hozzá a Wi-Fi-hez a távoktatáshoz.

A hallgatók számára a hely növelését szintén figyelembe vette Üres helyek, egy dél-kaliforniai coworking közösség, amelyet 2008-ban alapítottak. Egy szeptember 15-i hírlevél szerint a vállalat egyedi tagságokat kezdett kínálni a tanulók számára: kis diákcsoportok, akik közös oktatóval vagy oktatóval rendelkeznek. Ez lehetővé teszi ezeknek a hüvelyeknek a hozzáférést a tárgyalókhoz és az irodákhoz, amelyek olyan kényelmi szolgáltatásokkal rendelkeznek, mint az internet-hozzáférés és a légkondicionálás.

A jövő

Mint mindannyian tudjuk, jelenleg a jövőt nehéz megtervezni. Ezt szem előtt tartva a közösségi terek rájönnek, mire van szükségük közösségeiknek ezekben a nehéz időkben.

"Mi hiperközpontúan arra törekszünk, hogy bármit megkapjunk, amire közösségünknek jelenleg szüksége van, digitálisan, és izgatottak vagyunk hogy újra kinyissam az ajtókat, amikor ezt biztonságosan megtehetjük "- mondja Austin, amikor Ethel jövőjéről kérdezték Klub. Jelenleg ez a fekete közösség számára ingyenes gyógykezelések, a BIPOC támogatására helyezve a hangsúlyt alkotók, rengeteg lehetőség a tagok számára, hogy kapcsolatba lépjenek egymással, és esély a leendő tagoknak megpróbálni egy hét ingyenes.

A The Lounge egyelőre folytatni kívánja az intim virtuális összejövetelek tervezését, amelyeket házigazdák és szakértők vezetnek. A tagság jelenleg a szakmai fejlődésen, az anyagi jóléten és a csoportos meditációkon alapuló eseményeket foglal magában. Miközben a helyi közösséggel folytatja az együttműködést a programokért (például az iskoláztatásért), a Hygge tagsági terveket is tervez azoknak a pároknak, akik zsonglőrködnek a munkával és a gyermekgondozással.

Bár a munkatársak biztosan láttak elmozdulást a járvány következtében, ez végső soron így is lenne úgy tűnik - tartózkodási helytől függetlenül -, hogy mindegyikben van egy közös vonzerő: a vágy, hogy jól cselekedjenek közösségek. Függetlenül attól, hogy ez virtuális ágat indít, vagy megnyitja a teret a rászorulók számára, együttműködik és úgy tűnik, hogy a hálózatépítő vállalatok pulzálják, mire van szükségük tagjaiknak, ahogy a világunk továbbra is fejlődik. Azok számára, akik esetleg nem férnek hozzá személyes terekhez, úgy gondoljuk, hogy ezek az akadálymentességi változások különösen örvendetesek.