Bagaimana Aliansi Desain AAPI Memberdayakan Desainer dan Pembuat AAPI

Pada tahun 2020, kejahatan rasial anti-Asia melonjak selama puncak pandemi COVID-19. Peristiwa mengerikan ini memacu BERHENTI AAPI (Asia Amerika dan Kepulauan Pasifik) Kebencian gerakan, yang diwujudkan dalam berbagai bentuk: daftar buku karya penulis AAPI; pengumpulan dari bisnis AAPI; dan pengakuan yang lebih besar terhadap Bulan Pusaka AAPI, yang diperingati pada bulan Mei.

Untuk desainer interior Muda Hu dan Jessica Davis dari Atelier Davis, kejahatan rasial yang sama mengilhami mereka untuk menciptakan Aliansi Desain Penduduk Asia-Amerika Kepulauan Pasifik (AAPIDA), sebuah organisasi dan kolektif yang mendukung para profesional AAPI dalam industri desain dan rumah tangga. Itu dimulai ketika Huh mengatur panggilan telepon dengan Davis dan materi iklan

"Ketika kami [pertama] berkumpul dan mulai berbicara tentang pengalaman pribadi kami, kami menyadari bahwa kami masing-masing mengalami insiden rasisme [dan] pengucilan dan [memiliki] kesulitan untuk maju dalam karier kami," kata Huh Mencangkung. "Kami ingin dapat berbicara secara terbuka tentang beberapa tantangan ini dan mendukung percakapan yang perlu dilakukan antara mitra industri dan desainer serta pembuat."

"Ketika kami [pertama] berkumpul dan mulai berbicara tentang pengalaman pribadi kami, kami menyadari bahwa kami masing-masing mengalami insiden rasisme [dan] pengucilan dan [memiliki] kesulitan untuk maju dalam karier kami." — Young Hah

Davis lebih lanjut menjelaskan, "Setelah pindah ke Atlanta, saya akan pergi ke acara desain dan [merasa] seperti orang aneh, [karena saya tidak] pirang dan putih. Sepertinya orang tidak menganggap saya serius sebagai desainer karena saya tidak terlihat seperti 'interior' standar Anda dekorator.'" Terlebih lagi, dia melihat bagaimana kelompok ras lain mengorganisir aliansi dalam industri desain, seperti sebagai Serikat Seniman Hitam + Desainer Dan Jaringan Desainer Interior Hitam, dan berpikir harus ada ruang untuk desainer Asia dan Kepulauan Pasifik juga.

Untuk memulainya, anggota pendiri AAPIDA menetapkan pilar inti kelompok: advokasi (untuk kesadaran budaya, khususnya budaya AAPI), kesadaran (dengan membuat profesional AAPI di industri desain lebih terlihat), kolaborasi (antara AAPI desainer, merek, dan mitra), dialog (pengalaman AAPI dalam industri desain), dan bimbingan (untuk rumah dan desain AAPI profesional). Dari sana, organisasi terbentuk di sekitar area vital ini, kata Huh.

Sejak didirikan pada tahun 2020, AAPIDA telah mengambil langkah serius dalam memberdayakan individu Asia, Asia Amerika, dan Kepulauan Pasifik dalam bidang desain. "AAPIDA benar-benar menciptakan ruang yang hangat dan ramah bagi AAPI dalam komunitas desain," kata Davis. "Acara kami telah memberi kami kesempatan untuk berdialog yang sebelumnya tidak akan kami adakan di forum." Misalnya, melalui AAPIDA, Davis dapat terhubung dan berkolaborasi dengan lighting designer Rosie Li pada sebuah proyek. Dia juga berkesempatan untuk membimbing seorang desainer muda yang dia temui melalui anggota AAPIDA lainnya.

"Acara [AAPIDA] kami telah memberi kami kesempatan untuk berdialog yang sebelumnya tidak akan kami adakan di forum." —Jessica Davis

Pada catatan itu, bimbingan (salah satu pilar misi kelompok) telah menjadi komponen organisasi yang bermanfaat, kata Huh. Saat ini, para anggota sedang bekerja untuk membuat program bimbingan formal, meskipun banyak yang telah memeluk dan menawarkan bimbingan kepada mereka yang telah menyatakan minatnya, tambahnya. Misalnya, "di kantor kami, kami telah menyambut beberapa desainer dan seniman [yang] di awal karier mereka dan [telah menunjukkan kepada mereka] bagaimana kami bekerja, praktik terbaik kami, cara menggunakan perangkat lunak manajemen proyek kami, dan sejenisnya sambil tetap membuka pintu untuk dialog yang berkelanjutan," saham Hah.

Tak perlu dikatakan, AAPIDA telah menjadi sumber daya yang berharga bagi desainer AAPI sejak dibuat — dan ini baru saja dimulai. Para pendiri tidak hanya ingin mengembangkan grup di seluruh negeri, tetapi mereka juga ingin masuk ruang pendidikan dan membantu generasi muda yang tertarik dengan bidang desain, Davis mengungkapkan.

Ketika ditanya tentang rencana grup untuk masa depan, Huh berbagi bahwa AAPIDA akan mengambil bagian dalam berbagai acara dan program desain. Ini termasuk tahun 2023 Desain pada Penggalangan Dana Dime, yang akan menguntungkan prakarsa perawatan kesehatan dan perumahan Housing Works bagi mereka yang hidup dengan HIV dan penyakit kronis lainnya, kata Huh. "Sketsa AAPIDA akan memamerkan pahatan, karya seni, dan perabotan yang benar-benar memukau dari [lebih dari] 20 anggota aliansi kami," tambahnya. Acara lain dalam rencana perjalanan AAPIDA 2023 meliputi Kawasan Desain La Cienega di Los Angeles dan NYCxDESIGN, festival desain tahunan yang dikenal sebagai "perayaan desain resmi NYC".

Melihat melampaui tahun 2023, para anggota pendiri memiliki rencana besar untuk masa depan. Selain membangun program bimbingan formal dan mengorganisir cabang di seluruh negeri, mereka berencana untuk mengambil bagian lebih banyak lagi acara yang menghadap publik di mana mereka dapat menyoroti kontribusi anggota dan kolega mereka untuk komunitas desain, kata Hah. Kolektif juga berharap untuk meningkatkan kesadaran bagi organisasi dan anggotanya melalui upaya hubungan masyarakat yang terkonsentrasi bersama dengan platform baru untuk dialog dan kolaborasi.

Lagi pula, karena individu AAPI terus menghadapi ketidakadilan baik di dalam maupun di luar industri desain, menemukan komunitas yang mendukung menjadi sangat penting bagi keberhasilan para profesional AAPI. "Sangat penting untuk bersatu sebagai sebuah kelompok [dan] agar suara kita didengar," kata Davis kepada Hunker. Selain itu, memiliki aliansi dan forum yang mapan akan memungkinkan para perancang AAPI menyoroti ketidaksetaraan; cari dukungan; dan yang terpenting, rayakan kesuksesan dan kemenangan satu sama lain, tambah Davis. Aman untuk mengatakan bahwa AAPIDA telah melakukan — dan akan terus melakukan — hal itu.