סקר צילו סקר עבודה ודיור מרחוק

חלק מהמעסיקים שוקלים לחזור למשרד כעת, אך מה המשמעות של המצב בעבודה מרחוק? מחקר עדכני של זילוב מגלה שכמעט 40% מהעובדים בארה"ב עדיין לא יודעים אם או באיזו תדירות הם יעבדו באופן אישי. יותר משליש מהעובדים האלה אומרים שחוסר הוודאות גורם להם לחוש ספק אם הם צריכים לזוז או לא.

עבודה מרחוק כבר האיצה את שיפוץ נהדראבל הנתונים מצביעים על כך שעוד הרבה דברים צפויים לבוא. חלק מהאנשים כבר לא נדרשים להיות במקום העבודה שלהם חמישה ימים בשבוע והם יכולים במקום זאת לבחור שכר דירה זול יותר ויותר מרחב מחיה עם גמישות זו.

עובדים יכולים כעת להחליט כיצד והיכן הם יכולים לעבוד בגלל עבודה מרחוק. למרות זאת, 44% מהעובדים עדיין לא יודעים איך ייראה מקום עבודה לאחר COVID ו- 39% מהעובדים מציינים כי חוסר הוודאות מקשה עליהם לקבל החלטות לגבי חייהם.

בנוסף, הסקר של זילוב מדווח כי 84% מהעובדים בארה"ב רוצים לעבוד מרחוק לפחות כמה ימים בחודש, ו -44% רוצים לעבוד מהבית כל הזמן. ליתר דיוק, 50% מעובדי המילניום והדור ה- Z שעדיין לא מכירים את תוכניות המעסיק שלהם לאחר COVID מציינים שהם סביר להניח שישקלו לקבל עבודה חדשה אם הם יעבדו במשרד יותר ימים ממה שהם רוצים (50%).

עבודה מרחוק מגיע עם ההטבות שלו וכמה מהם חשובים במיוחד לעובדים כרגע, כמו יותר אוטונומיה על זמנם וחייהם (69%) וגמישות לחיות היכן שהם מעדיפים (64%).

יהיה לנו מעניין לראות כיצד הדברים ימשיכו להשתנות בעתיד הקרוב.