גבריאל בולוק על פתיחת דלתות עבור אדריכליות נשים שחורות עתידיות

ישנם למעלה מ-121,000 אדריכלים מורשים בארצות הברית, על פי דו"ח משנת 2021 של המועצה הלאומית של מועצות רישום אדריכלות. נשים שחורות מהוות רק 539 מאותם אדריכלים, על פי מדריך של אדריכלים אפרו-אמריקאים, שזה פחות מ-1%.

עם זאת, בגיל 12, עם עוד פחות אדריכליות שחורות כמודל לחיקוי, גבריאל בולוק ידעה שהיא רוצה לעסוק באדריכלות. לבולוק נולד בהארלם וגדל בברונקס, היו חברים שגרו בדיור הציבורי של ניו יורק פרויקטים, שבהם היא הייתה מזועזעת וגם עם מוטיבציה לחקור כיצד עיצוב יכול להשפיע על האיכות של אנשים חַיִים.

"הייתה לי תגובה פנימית לפרויקטים של הדיור הציבורי", אומר בולוק להאנקר. "היה מעט גינון, והם היו מגודרים. הקירות היו בלוק, כל יחידה הייתה זהה, והתחזוקה שלה הייתה נוראית".

​תיאור תמונה: The Harlem River Houses, מתחם דיור ציבורי של רשות הדיור בעיר ניו יורק, שנוצרו כדי לספק דיור איכותי לאמריקאים שחורים ממעמד הפועלים. אַשׁרַאי: ויקימדיה קומונס​

דירתה של בולוק עצמה הייתה בשכונה מפולפלת במדשאות ומגרשי משחקים, מה שהותיר בה תחושת אשמה. היא יכלה לצאת בבטחה החוצה לשחק בזמן שלחלק מחבריה לא הייתה אותה הפריבילגיה. לראות את פרויקטי הדיור המתוחזקים בצורה גרועה בילדותה היה רגע ה"אהה" של בולוק, מה שהוביל אותה להבחין בקשר בין עיצוב לפער. היא חיברה בין הנקודות שעיצוב דיור, כמו הרבה דברים באמריקה, מושפע לעתים קרובות מגורמים כמו גזע ומעמד.

"לדעתי, הדרך היחידה לעצב היא לפגוש אנשים במקום שבו הם נמצאים, לקבל ייצוג על צוות עיצוב, וערים יגדירו מחדש את רמת האיכות שהם יקבלו מעיצוב נקודת מבט."

כיום, בולוק נחשב לפורץ דרך בתעשיית האדריכלות. היא הייתה האישה השחורה השנייה שסיימה את בית הספר לעיצוב ברוד איילנד (RISD), ובמשך 30 השנים האחרונות היא עבדה במשרד האדריכלות בלוס אנג'לס. פרקינס ווויל. היא המנהלת הראשונה של בלאק במשרד ומשמשת גם כמנהלת הגלובלית של המשרד גיוון, עמדה המאפשרת לבולוק לטפל ולשפר את השוויון המגדרי והגזעי של החברה. תפקידה נתן לה את ההזדמנות לדבר בפאנלים הדוגלים בגיוון, להדריך אדריכלים מתחילים, ולדחוף לגיוס כולל יותר. בשנת 2020, בולוק זכה בפרס וויטני מ. פרס צעיר על עבודתה המתמשכת בטיפול בהון עצמי בארכיטקטורה באמצעות יוזמות כמו הקמת מלגות לסטודנטים בצבע באמצעות חברת Perkins&Will.

אבל לפני הכותרות והשבחים, בולוק הייתה רק נערה מהברונקס שרצתה לעצב דיור טוב יותר עבור אנשים שנראו כמוה. בולוק הייתה הראשונה במשפחתה שלמדה בקולג' והמעבר לא היה קל. בולוק שגדלה בעיר מגוונת כמו ניו יורק, אומרת שחוותה הלם תרבותי כשעברה לרוד איילנד ללימודים בקולג'.

"לא ראיתי את החוויה שלי או את התרבות שלי מיוצגת בסביבה, בתוכנית הלימודים או מיוצגת על ידי הפרופסורים. הרגשתי שהסביבה האורבנית לאנשים צבעוניים אינה חלק מתכנית הלימודים בעיצוב", מסביר האדריכל.

אמנם בולוק אולי היה מיואש, אבל היא לא נרתעה. למרות שהיא מאתגרת באופן אישי, התקופה שלה ב-RISD חשפה אותה למגוון רחב של אדריכלים בינלאומיים ולימד אותה איך להבין ולהשתמש בשפה אדריכלית, שנראתה זרה לחלוטין ראשון. התזה שלה הייתה על דיור בהארלם, ולאחר סיום הלימודים היא יצאה לבחון כיצד לעצב דיור ציבורי בצורה הומניטרית יותר.

תגובת הילדות של בולוק לדיור הציבורי שימשה את הבסיס לפילוסופיה האדריכלית שלה. במקרה של פרויקטי דיור וקהילות עירוניות אחרות, בולוק אומר שאדריכלים מרבים לתת מעט מחשבה על מה אנשים רוצים או צריכים, או איזה סוג של דיור יעניק להם איכות טובה יותר של חיים.

"לדעתי, הדרך היחידה לעצב היא לפגוש אנשים במקום שבו הם נמצאים, לקבל ייצוג על צוות עיצוב, וערים יגדירו מחדש את רמת האיכות שהם יקבלו מעיצוב נקודת מבט. זה לא רק 'אה, אנחנו צריכים לתת להם דיור, אז פשוט תן להם מה שאנחנו יכולים'. יש לזה השפעה על החברה - עם [דיור מעוצב גרוע], אין תחושת בעלות או גאווה במקום בו אתה גר, ובלעדיו, לדעתי, זה יהיה לְהִכָּשֵׁל."

​תיאור תמונה: מחנה הצופים לקוטה. אַשׁרַאי: סוכנות HANA כאן ועכשיו​

בולוק היה הכוח המניע מאחורי פרויקטים מקומיים ובינלאומיים כאחד, והוביל את העיצוב של המרכז הרפואי רונלד רייגן ב-UCLA בלוס אנג'לס, בקתות A-frame למחנה לקוטה (אתר קמפינג לצופיות של לוס אנג'לס רבתי), ולסעודיה של ערב הסעודית אוניברסיטת המלך סעוד בן עבדולעזיז למדעי הבריאות. ניתן למצוא את עבודתו האחרונה של בולוק ב יעד קרנשאו, חוויה אמנותית ותרבותית שנבנתה עם הקלט של הקהילה השחורה של קרנשאו. הוא אמור להיפתח בסתיו 2022.

"היעד קרנשו נמצא כולו בחוץ, ויש בו סדרה של פארקי כיס [פארקים ציבוריים קטנים] עם עמלות אמנות ציבוריות גדולות. נתנו לסוכנות העיצוב הקהילתית, כלומר הם היו חלק מצוות העיצוב. אנחנו מספרים את הסיפורים שלהם כפי שהם סיפרו לנו. אנחנו כאדריכלים ומעצבים לא נכנסנו ואמרנו, 'אוקיי, זה מה שאתה הולך לקבל; זה מה שאתה צריך, וזה מה שאדריכלים עושים מבחינה היסטורית. עשינו את ההיפך הגמור, ובמובנים רבים, ערערנו על הסטטוס קוו. אם הקהילה לא מעורבת וגאה או מרגישה חלק מהעיצוב, אז היא לא תהיה שלהם. וזה צריך להיות שלהם כי הם הולכים להיות המטפלים. הם באמת שותפים לעיצוב איתנו".

​תיאור תמונה: פריצת דרך ב-Destination Crenshaw. קרדיט: באדיבות גבריאל בולוק​

בגיל 12, לבולוק לא היה את אוצר המילים לבטא מה לא בסדר בדיור הציבורי, אבל כמקצוענית, היא מובילה כעת פרויקטים של עיצוב שמשרתים טוב יותר קהילות שחורות. מסלול הקריירה של בולוק מרשים מכמה סיבות מכיוון שבמובנים רבים, הסיכויים היו נגדה. קהילת האדריכלות כוללת מעט מאוד אדריכלים שחורים - במיוחד אדריכליות נשים שחורות - בגלל מספר חסמי כניסה שונים. בתור התחלה, סטודנטים שחורים רבים לא נחשפים למקצוע. ההשכלה היא יקרה ולעיתים קרובות מוצאים משרות באמצעות קשרים שנוצרו בקולג' או באמצעות התמחות ללא תשלום, מה שפוסל סטודנטים שאין להם רשת ביטחון כלכלית. בולוק גם מדגיש שבעבר, התעשייה נועדה להחריג כל מי שלא היה גבר או לבן.

"עלינו להיות מכוונים, ועלינו להיות מכוונים בחשיפת הנוער לאדריכלות".

"מבחינה היסטורית, [אדריכלות] היה מקצוע מובחר מאוד, וזה היה עבור גברים לבנים", מסביר בולוק. "אני חושב שזה קצת משתנה עכשיו, ואני מקווה שזה ימשיך להשתנות, אבל זה לא תוכנן עבורנו במקור".

עכשיו כשהיא בצד השני, בולוק נחושה להגיע לילדים שחורים שאולי ירצו לעסוק בעיצוב, אבל לא יודעים איך להתחיל. בולוק אומר שחלק מהפתרון בגיוס עוד אדריכלים שחורים טמון בהגעה לילדים ב-a גיל צעיר - רצוי בחטיבת הביניים או היסודי - כדי להראות להם את האפשרויות בתוך תַעֲשִׂיָה.

"עלינו להיות מכוונים, ועלינו להיות מכוונים בחשיפת הנוער לארכיטקטורה", אומר בולוק. "לדוגמה, הארגון הלאומי של אדריכלי מיעוטים יש מחנה קיץ שהיה פופולרי מאוד בחשיפת תלמידים צעירים שחורים וברומים בחטיבת הביניים ובתיכון לארכיטקטורה. [דברים אחרים כוללים] גיוס ב-HBCUs [באופן היסטורי שחור מכללות ואוניברסיטאות] ופשוט, באופן כללי, להיות גלוי יותר".

בולוק מתכוון גם להדריך אדריכלים שחורים אחרים. אחד מחניכיה הוא רייצ'ל ג'ורדן בסקום, אדריכל מדרום קליפורניה שפגש את בולוק באירוע שנתי AIA (המכון האמריקאי לאדריכלים). בולוק היה חבר פאנל שדיבר על התקדמות ההון העצמי בתעשייה ובסקומב קיבלה השראה, ופנה לבולוק לאחר מכן. מאז, השניים יצרו חונכות הסברתית עם בולוק שבדק את בסקומב והמליץ ​​עליה להזדמנויות דיבור.

​תיאור תמונה: גבריאל בולוק ורייצ'ל ג'ורדן בסקום. קרדיט: באדיבות גבריאל בולוק​

"כשנכנסתי למקצוע עם אחוז נמוך מאוד של אנשי מקצוע שחורים, חיפשתי מודלים לחיקוי כיצד לנווט באדריכלות. לגבריאל ולי היו שיחות מרובות על מפת הדרכים שלה בקריירה וזה היה מאיר עיניים לראות אילו אפשרויות קיימות בכל שלב בקריירה שלי", בסקומב אומר הונקר. "אני עדיין לא מכירה הרבה נשים שחורות שהן מנהלות או דירקטוריות במשרדי אדריכלות, אז לראות את גבריאל מובילה בפרקינס אנד וויל מבטיח לי שהמטרות האישיות שלי אפשריות. בעיניי היא התחייבה לחלוטין למקצוע ולשרת אחרים".

"אני עדיין לא מכירה הרבה נשים שחורות שהן מנהלות או דירקטוריות במשרדי אדריכלות, אז לראות את גבריאל מובילה ב-Perkins&Will מבטיח לי שהמטרות האישיות שלי אפשריות".

למרות שהיא עובדת כאדריכלית כבר 30 שנה, בולוק אומרת שהיא ממשיכה לקבל השראה מכוחו של עיצוב. היא גאה בעבודה שעשתה בתכנון בתי חולים ומתנ"סים, והשתמשה בקולה כדי לרכז תושבים שחורים. בולוק גם אומרת שהיא שואבת השראה מהשינוי שמגיע ומקווה שהיא מכניסה לא רק רגע - אלאתְנוּעָה.הסובבים אותה יאמרו שבולוק בהחלט הצית בדיוק את זה.

"אני חושב שהרבה אנשים נמשכים לגבריאל כי היא לא מפחדת להופיע בתור האני האותנטי שלה", אומר בסקום. "אתה יכול לסמוך על גבריאל שתמיד תאמר את דעתה, ואני חושב שמסיבה זו היא הצליחה לאתגר את המקצוע להיות מגוון, שוויוני ומכיל יותר."