Šis jaunais Lielbritānijas pētījums ierosina atvērtā plāna birojus padarīt sievietes apzinātākas

Mūsdienās parasti ir atvērta koncepta biroji, kur darbinieki sēž blakus, nevis savās istabās. Galu galā viņi ietaupa darba devējiem naudu. Jūs varat uzzināt vairāk par atvērtā biroja koncepciju vietnē Vox video zemāk. Brīdinājums par spoileri: ir iesaistīts Frenks Loids Raits.

Bet kā šīs darbavietas ietekmē darbiniekus? Varbūt ne pats lielākais, pēc a jauns Lielbritānijas pētījums no Anglia Ruskin universitātes un Bedfordshire universitātes. Aptuveni 1000 darbinieku uzvedībaLielbritānijas vietējā pašvaldība, kas no sešām atsevišķām departamenta ēkām pārcēlās uz jaunu kopīgu biroju ēku"tika novērots trīs gadu laikā. Jaunajai biroja ēkai - jūs uzminējāt - ir atvērts plāns un tā plaši izmanto stiklu.

Tātad, kā gāja mājās izmestos darbiniekus? Tika konstatēts, ka viņi jaunajā ēkā rīkojas un ģērbjas savādāk - un it īpaši sievietes.

"Īpaši sievietes izjuta satraukumu par ideju, ka viņus pastāvīgi vēro, un uzskatīja, ka viņiem ir jāģērbjas noteiktā veidā," sacīja galvenā autore Dr. Alison Hirst no Anglia Ruskin University.

Daži darbinieki arī ziņoja, ka jūtas pakļauti situācijām, piemēram, saņemot sliktas ziņas vai jūtas emocionāli. To vienkārši nav tik viegli slēpt.

Bet jāatzīmē, ka jaunais atvērto koncepciju birojs nav negatīva pieredze visiem. Tika konstatēts, ka darbinieki jūtas vienlīdzīgāki, ņemot vērā, ka visi ir vairāk sasniedzami atklātā telpā. Daži arī jauno vidi uzskata par iespēju glītāk ģērbties un piepildīt jaunu identitāti.

Kāds ir secinājums? Darba ņēmēji bieži vien atklāta plāna birojus nemierina, nevis atbrīvo. Bet dažiem vienlīdzības un iespēju izjūtas ir rezultāts. Katram savs.