Zillow Survey Fjernarbeid og bolig

Noen arbeidsgivere vurderer å gå tilbake til kontoret nå, men hva betyr dette for fjernt arbeid? Nyere Zillow -forskning finner at nesten 40% av amerikanske arbeidere fremdeles ikke vet om, eller hvor ofte, de vil jobbe personlig. Mer enn en tredjedel av disse arbeiderne sier at usikkerhet får dem til å føle tvil om de skal flytte eller ikke.

Fjernarbeid har allerede økt hastigheten Flott omroking, men dataene tyder på at det er mye mer som kommer. Noen mennesker trenger ikke lenger å være på arbeidsplassen sin fem dager i uken, og kan i stedet velge billigere husleie og mer boareal med denne fleksibiliteten.

Ansatte kan nå bestemme hvordan og hvor de kan jobbe på grunn av fjernarbeid. Til tross for dette vet 44% av arbeiderne fremdeles ikke hvordan en arbeidsplass etter COVID vil se ut, og 39% av arbeidstakerne bemerker at usikkerheten gjør det vanskelig for dem å ta beslutninger om livet deres.

I tillegg rapporterer Zillows undersøkelse at 84% av amerikanske arbeidere ønsker å jobbe eksternt minst noen dager i måneden, og 44% ønsker å jobbe hjemmefra hele tiden. Nærmere bestemt merker 50% av tusenårige og Gen Z-arbeidere som ennå ikke kjenner arbeidsgivers planer etter COVID-planer at de er i det minste litt sannsynlig å vurdere å få en ny jobb hvis de ender med å jobbe på et kontor flere dager enn de ønsker (50%).

Fjernarbeid kommer med sine fordeler og noen få er spesielt viktige for arbeidere akkurat nå, for eksempel mer autonomi over fritiden og livet (69%), og fleksibiliteten til å bo der de foretrekker (64%).

Vi vil være interessert i å se hvordan ting vil fortsette å skifte i nær fremtid.