Como a AAPI Design Alliance está capacitando designers e criadores de AAPI

Em 2020, crimes de ódio anti-asiáticos aumentou durante o auge da pandemia de COVID-19. Esses eventos terríveis estimularam o STOP AAPI (asiático-americano e ilhéu do Pacífico) ódio movimento, que se manifestou em inúmeras formas: listas de livros de autores da AAPI; rodeios de empresas AAPI; e maior reconhecimento do AAPI Heritage Month, que é observado no mês de maio.

Para designers de interiores jovem hein e Jessica Davis de Atelier Davis, esses mesmos crimes de ódio os inspiraram a criar o Aliança de Design Asiática-Americana das Ilhas do Pacífico (AAPIDA), uma organização e coletivo que apóia os profissionais da AAPI na indústria de design e casa. Tudo começou quando Huh organizou uma ligação com Davis e criativos William Li

"Quando nós [primeiramente] nos reunimos e começamos a falar sobre nossas experiências individuais, percebemos que cada um de nós vivenciamos incidentes de racismo [e] exclusão e [tivemos] dificuldades em progredir em nossas carreiras", conta Huh Hunker. “Queríamos poder falar abertamente sobre alguns desses desafios e apoiar as conversas que precisam acontecer entre parceiros da indústria e designers e fabricantes”.

"Quando nós [primeiramente] nos reunimos e começamos a falar sobre nossas experiências individuais, percebemos que cada um de nós vivenciamos incidentes de racismo [e] exclusão e [tivemos] dificuldades em progredir em nossas carreiras." — Young Huh

Davis explica ainda: "Depois de me mudar para Atlanta, eu ia para eventos de design e [me sentia] como o homem estranho, [já que não era] loira e branca. Também parecia que as pessoas não me levavam a sério como designer porque eu não me pareço com o seu 'interior' padrão decorador.'" Além do mais, ela viu como outros grupos raciais estavam organizando alianças dentro da indústria do design, como como Guilda de Artistas + Designers Negros e Rede de designers de interiores negros, e pensei que deveria haver um espaço para designers asiáticos e das ilhas do Pacífico também.

Para começar, os membros fundadores da AAPIDA estabeleceram os pilares centrais do grupo: advocacia (para conscientização cultural, particularmente das culturas AAPI), conscientização (tornando os profissionais AAPI na indústria de design mais visíveis), colaboração (entre AAPI designers, marcas e parceiros), diálogo (de experiências AAPI na indústria de design) e orientação (para casa AAPI e design profissionais). A partir daí, a organização tomou forma em torno dessas áreas vitais, diz Huh.

Desde a sua criação em 2020, a AAPIDA fez movimentos sérios para capacitar indivíduos asiáticos, asiáticos americanos e das ilhas do Pacífico no campo do design. "AAPIDA realmente criou um espaço caloroso e acolhedor para AAPIs na comunidade de design", diz Davis. "Nossos eventos nos deram a chance de ter diálogos para os quais não teríamos um fórum." Por exemplo, por meio da AAPIDA, Davis conseguiu se conectar e colaborar com o designer de iluminação Rosie Li em um projeto. Ela também teve a oportunidade de ser mentora de um jovem designer que conheceu por meio de outro membro da AAPIDA.

"Nossos eventos [AAPIDA] nos deram a chance de ter diálogos para os quais não teríamos um fórum." — Jéssica Davis

Nesse sentido, a orientação (um dos pilares da missão do grupo) tem sido um componente gratificante da organização, diz Huh. Atualmente, os membros estão trabalhando na criação de programas formais de orientação, embora muitos já tenham abraçado e oferecido orientação àqueles que manifestaram interesse, acrescenta ela. Por exemplo, "recebemos em nosso escritório vários designers e artistas [que estão] em início de carreira e [mostramos a eles] como trabalho, nossas melhores práticas, como usar nosso software de gerenciamento de projetos e assim por diante, mantendo a porta aberta para um diálogo contínuo," compartilha ah.

Desnecessário dizer que o AAPIDA tem sido um recurso valioso para designers de AAPI desde que foi criado — e está apenas começando. Os fundadores não apenas querem expandir o grupo em todo o país, mas também querem entrar o espaço educacional e ajudar as gerações mais jovens interessadas na área de design, Davis revela.

Quando perguntado sobre os planos do grupo para o futuro, Huh disse que a AAPIDA participará de vários eventos e programas de design. Isso inclui o 2023 Design em um fundraiser Dime, que beneficiará as iniciativas de cuidados de saúde e moradia da Housing Works para pessoas que vivem com HIV e outras doenças crônicas, diz Huh. "A vinheta AAPIDA mostrará esculturas, obras de arte e móveis verdadeiramente espetaculares de [mais de] 20 membros de nossa aliança", acrescenta ela. Outros eventos no itinerário de 2023 da AAPIDA incluem La Cienega Design Quarter em Los Angeles e NYCxDESIGN, um festival anual de design conhecido como "a celebração oficial do design de Nova York".

Olhando para além de 2023, os membros fundadores têm grandes planos para o futuro. Além de estabelecer programas formais de orientação e organizar capítulos em todo o país, eles planejam participar de mais eventos públicos onde eles podem destacar as contribuições que seus membros e colegas fizeram para a comunidade de design, diz Huh. O coletivo também espera aumentar a conscientização da organização e de seus membros por meio de esforços concentrados de relações públicas, juntamente com novas plataformas de diálogo e colaborações.

Afinal, como os indivíduos da AAPI continuam enfrentando injustiças dentro e fora da indústria do design, encontrar uma comunidade de apoio tornou-se crucial para o sucesso dos profissionais da AAPI. “É importante nos unirmos como um grupo [e] fazer com que nossa voz seja ouvida”, diz Davis a Hunker. Além disso, ter uma aliança e um fórum estabelecidos permitirá que os designers de AAPI destaquem as desigualdades; encontrar apoio; e, acima de tudo, celebrem os sucessos e triunfos uns dos outros, acrescenta Davis. É seguro dizer que a AAPIDA fez - e continuará fazendo - exatamente isso.