Zillow Survey Vzdialená práca a bývanie

Niektorí zamestnávatelia zvažujú, že sa teraz vrátia do kancelárie, ale čo to znamená pre stav práce na diaľku? Nedávny výskum spoločnosti Zillow zistil, že takmer 40% amerických zamestnancov stále nevie, či alebo ako často budú pracovať osobne. Viac ako tretina týchto pracovníkov tvrdí, že neistota v nich vyvoláva pochybnosti o tom, či by sa mali alebo nemali presťahovať.

Práca na diaľku už zrýchlila Veľké preskupenie, ale údaje naznačujú, že toho čaká ešte veľa. Niektorí ľudia už nemusia byť na svojom pracovisku päť dní v týždni a môžu si namiesto toho vybrať lacnejšie nájomné a viac obytných priestorov s touto flexibilitou.

Zamestnanci sa teraz môžu rozhodnúť, ako a kde môžu pracovať kvôli práci na diaľku. Napriek tomu 44% pracovníkov stále nevie, ako bude pracovisko po COVID-e vyzerať a 39% pracovníkov poznamenáva, že neistota im sťažuje rozhodovanie o živote.

Zillowov prieskum navyše uvádza, že 84% amerických zamestnancov chce pracovať na diaľku aspoň niekoľko dní v mesiaci a 44% chce neustále pracovať z domu. Konkrétnejšie, 50% tisícročných pracovníkov a Gen Z, ktorí ešte nepoznajú plány svojho zamestnávateľa po COVID, poznamenávajú, že prinajmenšom pravdepodobne zváži získanie novej práce, ak skončia v kancelárii viac dní, ako by chceli (50%).

Práca na diaľku prichádza so svojimi výhodami a niektoré sú v súčasnej dobe obzvlášť dôležité pre pracovníkov, ako napríklad väčšia autonómia vo svojom voľnom čase a živote (69%) a flexibilita žiť tam, kde uprednostňujú (64%).

Bude nás zaujímať, ako sa veci v blízkej budúcnosti budú naďalej meniť.