Zillow Survey Fjärrarbete och bostäder

Vissa arbetsgivare överväger att gå tillbaka till kontoret nu, men vad betyder det för fjärrarbete? Nyligen Zillow -forskning visar att nästan 40% av amerikanska arbetare fortfarande inte vet om eller hur ofta de kommer att arbeta personligen. Mer än en tredjedel av de anställda säger att osäkerheten får dem att känna sig tveksamma till om de ska flytta eller inte.

Fjärrarbete har redan påskyndat Stor omläggning, men data tyder på att det finns mycket mer att komma. Vissa människor behöver inte längre vara på sin arbetsplats fem dagar i veckan och kan istället välja billigare hyra och mer bostadsyta med denna flexibilitet.

Anställda kan nu bestämma hur och var de kan arbeta på grund av distansarbete. Trots detta vet 44% av arbetarna fortfarande inte hur en arbetsplats efter covid kommer att se ut och 39% av arbetarna noterar att osäkerheten gör det svårt för dem att fatta beslut om sina liv.

Dessutom rapporterar Zillows undersökning att 84% av amerikanska arbetare vill arbeta på distans minst några dagar i månaden och 44% vill arbeta hemifrån hela tiden. Mer specifikt noterar 50% av de tusenåriga och Gen Z-arbetarna som ännu inte känner sin arbetsgivares planer efter covid-co åtminstone lite troligt att överväga att få ett nytt jobb om de slutar jobba på ett kontor fler dagar än de skulle vilja (50%).

Distansarbete kommer med sina förmåner och några är särskilt viktiga för arbetare just nu, till exempel mer autonomi över sin fritid och liv (69%) och flexibiliteten att bo där de föredrar (64%).

Vi kommer att vara intresserade av att se hur saker och ting kommer att fortsätta att förändras inom en snar framtid.