Zillow Survey Uzaktan Çalışma ve Konut

Bazı işverenler şimdi ofise geri dönmeyi yeniden düşünüyor, ancak bu, uzaktan çalışma durumu için ne anlama geliyor? Son Zillow araştırması, ABD'li işçilerin yaklaşık %40'ının hala yüz yüze çalışıp çalışmayacağını veya ne sıklıkta çalışacağını bilmediğini ortaya koyuyor. Bu işçilerin üçte birinden fazlası, belirsizliğin hareket edip etmemeleri konusunda şüphe duymalarına neden olduğunu söylüyor.

Uzaktan çalışma zaten hızlandırdı Büyük Yeniden Karıştırma, ancak veriler daha fazlasının geleceğini gösteriyor. Bazı insanlar artık haftada beş gün işyerinde olmak zorunda değil ve bu esneklikle daha ucuz kira ve daha fazla yaşam alanı seçebiliyor.

Uzaktan çalışma sayesinde çalışanlar artık nasıl ve nerede çalışacaklarına karar verebilirler. Buna rağmen, çalışanların %44'ü COVID sonrası bir işyerinin nasıl görüneceğini hala bilmiyor ve çalışanların %39'u belirsizliğin yaşamları hakkında karar vermelerini zorlaştırdığını belirtiyor.

Buna ek olarak, Zillow'un anketi, ABD'li işçilerin %84'ünün ayda en az birkaç gün uzaktan çalışmak istediğini ve %44'ünün her zaman evden çalışmak istediğini bildiriyor. Daha spesifik olarak, işverenlerinin COVID sonrası planlarını henüz bilmeyen Y kuşağı ve Z kuşağı çalışanlarının %50'si, en azından bir ofiste istediklerinden daha fazla gün çalışırlarsa yeni bir iş bulmayı düşünmeleri muhtemeldir. (50%).

Uzaktan çalışma avantajlarıyla birlikte gelir ve boş zamanlarında ve yaşamlarında daha fazla özerklik (%69) ve tercih ettikleri yerde yaşama esnekliği (%64) gibi birkaçı şu anda çalışanlar için özellikle önemlidir.

Yakın gelecekte işlerin nasıl değişmeye devam edeceğini görmekle ilgileneceğiz.