BWA Ağı, Siyah Kadınların Mimarlık Alanına Erişimine Nasıl Yardımcı Oluyor?

Katherine Williams küçük bir çocukken, memleketi Chesterfield, Virginia'da Kız İzciler tarafından desteklenen bir kariyer fuarına katıldı. Fuarda birçok insanla sohbet etti ama ilgisini bir mimarla yaptığı sohbet çekti. Bilimselden matematiğe ve sanatsala kadar mesleğin gerektirdiği becerilerin birleşimi ilgisini çekmişti. Hunker ile yaptığı bir telefon görüşmesinde açıkladığı gibi, bu karşılaşmadan sonra Williams, gençlik yıllarının çoğunu farklı tasarım kariyerleri hakkında daha fazla şey öğrenerek geçirdi. Bu, mimarlık, tasarım ve mühendisliğe adanmış çeşitli kamplara ve programlara katılmayı içeriyordu.

Üniversiteye gittiğinde, Williams'ın ne okumak istediği konusunda hiçbir endişesi yoktu. Williams, Howard Üniversitesi'nde Mimarlık Lisansını aldıktan sonra, Virginia'daki çeşitli ticari mimarlık firmalarında çalışmaya başladı. Sonunda, uygun fiyatlı konut geliştiricileri ve akademik kurumlar için çalışarak kendi yolunu keşfetmek için bu geleneksel yolu bıraktı.

Williams, kendi kariyerinin ötesinde, mimarlıkla ilgilenen diğer Siyah kadınlar için kaynaklar yaratmayı bir uygulama haline getirdi. 2020'de Mimar Siyah kadınların ABD'deki lisanslı mimarların% 0,4'ünü oluşturduğunu bildirdi. Üç yıl sonra, biraz büyüme, ancak Williams gibi insanlar büyümenin sürekli olduğundan emin olmak istiyor - sadece bir damla değil değiştirmek.

Williams, 2015 yılında Mimarlıkta Siyah Kadınlar (BWA) adlı yıllık brunch'ı başlattı. Washington, D.C. bölgesindeki profesyonelleri bir araya getirmek, hikayeleri paylaşmak ve inşa etmek için toplum. gibi gruplar tarafından düzenlenen olaylardan esinlenilmiştir. Ulusal Azınlık Mimarları Örgütü (NOMA) ve Amerikan Mimarlar Enstitüsü (AIA), Williams, Siyah kadınların birbirleriyle bir araya gelmesi için alan yaratmanın değerini gördü.

"Fikir, D.C. bölgesinde birbiriyle buluşacak merkezi bir yeri olmayan kadınları birbirine bağlamak ve olayın ötesinde de devam edebilecek ilişkileri umarız beslemekti" diyor.

Williams, brunch'ın ilk birkaç yılını, küçük bir ekip ve catering şirketiyle birlikte, merkezi bir konsept olan insanları bir yemekte bir araya getirme konseptiyle bir etkinliği gerçekleştirmek için çalıştığı zamanları hatırlıyor. "Bu gerçekten odak noktasıydı" diye açıklıyor. "Sadece bir araya gelmek istedik. Bundan daha büyük değildi." O zamandan beri, toplantının popülaritesi BWA'nın genişlemesine yol açtı. District of Columbia, Maryland ve Virginia (DMV) bölgesindeki Siyah mimarlar için bir kaynak merkezinde yıllık brunch ve öte.

bu Mimarlık Ağında Siyah KadınlarWilliams'ın şu anda gönüllülerden oluşan bir ekiple birlikte yürüttüğü, diğer girişimleri de ekledi. Arzu V. Cooper Memorial Bursu, profesyonellerin lisanslı mimar olmak için girmeleri gereken Mimarlık Tescil Sınavı ile ilgili ücretlere yardımcı olacak bir ödül. ABD Williams, altı sınava girmenin maliyetinin yaklaşık 17.000 $ olduğunu ortaya koyuyor; bu, kariyerlerinde bir sonraki adımı atmaya can atanlar için önemli bir engel. kariyer Bazı firmaların sınav ve ilgili çalışma materyallerinin masraflarını karşılamaya başladığını belirtiyor, ancak kamu sektöründe çalışıyorsanız, önemli bir mali destek eksikliği var. Burs gibi inisiyatifler aracılığıyla Williams, erişim sağlamayı ve aynı zamanda gelişmekte olan mimarları desteklemenin yollarını modellemeyi umuyor.

"Ulusal bir etkinliğe katıldığım ve Siyah kadınlarla dolu bir odada bir araya gelmenin gücünü gerçekten gördüğüm ilk zamanlardan biriydi." - Williams

BWA brunch fikri, başlangıçta Williams'ın onlarca yıllık Girdap Sürmek, sektördeki deneyimlerini tartışmak için paneller düzenleyen bir Siyah kadın mimarlar topluluğu. İlk Vortex'i Sürme oturumu 2007'de bir AIA kongresinde gerçekleşti ve tarafından organize edildi. Kathryn Prigmore ve Howard Üniversitesi'nde ders verirken tanışan merhum Barbara Laurie. Kurucusu Kathy Dixon'a sordular. K. Dixon Mimarisive Williams, açılış programlarının panelistleri olacak. O zamanlar Williams, panellerinin ırk ve cinsiyet hakkında sohbetler için gezici bir foruma dönüşeceğini ve 2022'de 50. Whitney M. Young Jr. Ödülü AIA Mimarlık Konferansı'nda.

Williams, "Ulusal bir etkinliğe katıldığım ve Siyah kadınlarla dolu bir odada bir araya gelmenin gücünü gerçekten gördüğüm ilk zamanlardan biriydi" diyor Williams. Brunch, şirketlerinde "tek" olmaktan yakınan kadınlara dostluk ve alan sağlayarak bu güçten yararlanır.

BWA Ağı'nı başlattıktan sonra Williams, Prigmore aracılığıyla 90'ların başında faaliyet gösteren benzer bir grup hakkında bilgi aldı. Baltimore, Maryland'de kurulan grup, kendisine Mimarlıkta Siyah Kadınlar adını da verdi ve Siyah kadın mimarların sayısını artırmaya çalıştı. Üyeler bunu, iş sahibi olma ve pazarlama gibi konularda ağ oluşturma faaliyetleri ve mesleki gelişim oturumları aracılığıyla gerçekleştirdiler. Grup 1994 yılında dağıldı.

Williams, brunch'ına başladıktan sonra gruptan haberdar oldu ve Siyah kadın mimarların çalışmalarını güçlendirme konusundaki ortak görevlerini kabul ediyor. "Bu yüzden BWA Ağı'nı 'yeniden başlatma' olarak adlandırıyorum, çünkü bunu daha önce yapan insanlara hak vermek istiyorum" diyor. Yöntemleri farklı olsa da Williams, BWA Ağı'nın mimariyi genç BİPOC profesyonelleri için sürdürülebilir bir seçenek haline getirmeyi amaçlayan uzun bir müdahale geçmişinin devam ettiğini düşünüyor.

"Mimar olmanın tek bir yolu yok. Hepimizin bir olmanın farklı yolları var ve hikayelerimizi paylaşmak, insanların kendi yollarını bulmalarına yardımcı olabilir." - Williams

BWA Ağı, Eylül ayında gerçekleşecek olan bu yılki brunch'a ve başka bir burs turuna hazırlanırken Williams, zevk aldığı bir mesleği icra ederken aynı zamanda olmak isteyenlere yardım edebildiği için müteşekkir. mimarlar. Kariyerlerinin farklı noktalarında rehberlik ve topluluk sunabilecek bireyler olan "bir destek ağına sahip olmanın" önemini vurguluyor.

Williams, "Mimar olmanın tek bir yolu yok," diye bitiriyor. "Hepimizin bir olmanın farklı yolları var ve hikayelerimizi paylaşmak, insanların kendi yollarını bulmalarına yardımcı olabilir."